คุณสามารถเพิ่มอำนาจในทีมได้หากคุณเป็นมิตรและยินดีต้อนรับเพื่อนร่วมงานทุกคน อย่าอายไปจากงานของบริษัท รักษาคำพูดเสมอ และสามารถกลบเกลื่อนบรรยากาศที่ตึงเครียดด้วยมุกตลกที่เหมาะสม คุณไม่ควรแพร่ข่าวซุบซิบเบื้องหลังเพื่อนร่วมงานและพูดคุยกับเจ้าหน้าที่
มีหลายวิธีในการเพิ่มความน่าเชื่อถือของคุณในทีม มีคนไปค้นหาหนังสือเกี่ยวกับจิตวิเคราะห์ และมีคนสมัครเข้ารับการฝึกอบรมพิเศษ สมาชิกที่เคารพในทีมงานจะรู้สึกเหมือนอยู่บ้านในสำนักงานมากกว่าคนที่ไม่ได้รับความเคารพและไม่มีใครนึกถึง จะทำอะไรให้ประสบความสำเร็จในทิศทางนี้ได้บ้าง?
ก้าวแรก
ฉันต้องบอกว่าคุณต้องเริ่มได้รับอำนาจของคุณในกลุ่มงานตั้งแต่วินาทีแรกที่คุณปรากฏตัวในสำนักงาน เพราะมันจะเป็นการยากมากที่จะเปลี่ยนความคิดเห็นที่มีอยู่เกี่ยวกับตัวคุณ ความเป็นมิตร ความเป็นกันเอง และความสนใจอย่างจริงใจในเพื่อนร่วมงาน - นี่คือ "สามเสาหลัก" ที่อำนาจในทีมเป็นรากฐาน การได้รับความเห็นอกเห็นใจจากพนักงานให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับตัวคุณ มันง่ายกว่าและเร็วกว่ามากที่จะกลายเป็นคนที่ใกล้ชิดกับเขา ถ้าไม่ใช่ผู้นำ
คุณไม่ควรหุบปากและเงียบ คุณสามารถยุติอำนาจของคุณในทีมได้ หากคุณหลีกเลี่ยงงานขององค์กรและงานสังสรรค์กับเพื่อนร่วมงาน พนักงานดังกล่าวอาจถูกมองว่าไม่แยแสกับสังคมของตน อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องมีความระมัดระวังในที่นี้ คุณไม่สามารถให้เหตุผลแก่เพื่อนร่วมงานในการเยาะเย้ยได้ ดังนั้นคุณต้องออกจากการชุมนุมด้วยเท้าของคุณเองและอยู่ในสภาพที่ค่อนข้างเงียบขรึม อารมณ์ขันและความสามารถในการคลี่คลายสถานการณ์นั้นคุ้มค่ากับน้ำหนักของมันในทองคำ หากไม่มีทักษะดังกล่าว ก็จำเป็นต้องพัฒนา คุณไม่ควรรีบร้อนที่จะเป็นคนแรกที่พูดถึงปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน - เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของพนักงานที่ฉลาด มีเหตุผล และมีอำนาจ คุณต้องฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานคนอื่นก่อนและหลังจากวิเคราะห์ตัวเลือกทั้งหมดแล้ว ให้การสนับสนุน คนที่ซื่อสัตย์ที่สุด
สิ่งที่ไม่ควรทำ
คุณสามารถเพิ่มอำนาจของคุณในทีมได้ก็ต่อเมื่อคุณเป็นตัวของตัวเองและไม่เล่น - เกมสามารถสังเกตได้เสมอ หากสมาชิกในทีมคนใดคนหนึ่งไม่แสดงความเห็นอกเห็นใจ ก็เป็นการดีกว่าที่จะไม่พูดถึงเขาเลย ไม่นินทาลับหลังและอย่าไปยุ่งเกี่ยวกับเขากับเจ้าหน้าที่ เป็นไปได้และจำเป็นต้องให้เหตุผลกับคู่ต่อสู้ของคุณเมื่อคำพูดของเขาส่งผลกระทบต่อบรรทัดฐานด้านศีลธรรมและจริยธรรมที่ยอมรับกันโดยทั่วไป แต่ถ้าเป็นที่ชัดเจนว่าเพื่อนร่วมงานตั้งใจยั่วยุให้เกิดการกระทำบางอย่างก็ควรฟังเขาด้วยรูปลักษณ์ที่ไม่ยอมใครง่ายๆ แกว่งขา เล่นดินสอในมือ และตรวจดูจมูก หู และใบหน้าอื่นๆ รับรองได้เลยว่าครั้งต่อไปเขาจะผ่านไปอย่างเย็นชาและเฉยเมย คุณไม่ควรทำสัญญาเท็จและทำให้เพื่อนร่วมงานผิดหวัง คุณสามารถเพิ่มอำนาจได้หากคุณรักษาคำพูดอยู่เสมอ
อย่างที่คุณทราบ คนไม่ไปวัดของคนอื่นด้วยกฎบัตรของตนเอง เป็นเรื่องโง่ที่จะวิพากษ์วิจารณ์ระเบียบและบรรทัดฐานที่กำหนดไว้บางทีสิ่งที่ไร้ประโยชน์อาจค่อยๆหายไปเองถ้าคุณพยายามทำสิ่งนี้มองไม่เห็นในสายตาของคนอื่น และในกลุ่มงานไม่ใช่เรื่องปกติที่จะอุทิศเพื่อนร่วมงานให้กับความผันผวนทั้งหมดในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา แต่ก็ไม่คุ้มค่าที่จะตอบเป็นพยางค์เดียว - คุณสามารถให้คำตอบที่ละเอียดที่สุดโดยไม่ต้องลงรายละเอียด