แม้ว่าคุณจะไม่ต้องสื่อสารกับลูกค้าบ่อยครั้ง แต่ทักษะในการนำเสนอตัวเองก็มีความจำเป็นในระหว่างการสัมภาษณ์และในอนาคตที่ทำงาน น่าเสียดายที่พวกเขาอาจไม่ได้รับการพัฒนาเลยแม้แต่ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมซึ่งมักเป็นสาเหตุของการปฏิเสธที่จะจ้าง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหน คุณจะถูกห้อมล้อมไปด้วยทีม ในการประกาศตัวเอง คุณจะต้องไม่เพียงแค่พิสูจน์ว่าคุณทำหน้าที่ได้ดี แต่ยังต้องแสดงความสามารถในการรักษาตัวเองให้อยู่ในทีมด้วย มันขาดในคนที่ไม่ค่อยมั่นใจในตัวเองขี้อาย หากเป็นกรณีของคุณ ขั้นตอนแรกในการนำเสนอตัวเองคือการเอาชนะความไม่มั่นคงและความเขินอาย
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณพยายาม "เร่ง" และเริ่มเล่นเป็น "แฟนหนุ่ม" ซึ่งไม่เหมาะกับคุณ สถานการณ์ก็จะยิ่งแย่ลงไปอีก พยายามรับรู้สภาพแวดล้อมใหม่ไม่ใช่เป็นแหล่งของความตึงเครียด แต่เป็นสถานที่ที่เป็นมิตรอย่างสมบูรณ์ คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณ พยายามสร้างมิตรภาพกับพนักงานที่เปิดกว้างและใจดีต่อคุณมากที่สุด การมีเพื่อนทำให้เปิดใจได้ง่ายขึ้น
ขั้นตอนที่ 3
อย่าให้ความสำคัญกับความล้มเหลวก่อนกำหนดมากเกินไป ทุกคนมีพวกเขา และนี่ไม่ใช่ตัวบ่งชี้ว่าคุณเป็นพนักงานที่ไม่ดี พยายามทำตัวให้เป็นธรรมชาติที่สุดและควบคุมความวิตกกังวลไว้ได้ เพราะบ่อยครั้งที่มันไม่จำเป็นเลย
ขั้นตอนที่ 4
หากบริษัทมีประเพณีที่พนักงานใหม่ควรพูดเกี่ยวกับตัวเองก็ควรเตรียมเรื่องดังกล่าวให้ดีที่สุด นี้จะช่วยให้คุณกังวลน้อยลงและสร้างความประทับใจที่ดี บางคนอาจรู้สึกว่าพวกเขาไม่มีอะไรจะเล่าเกี่ยวกับตัวเอง ไม่เป็นเช่นนั้น แม้ว่าคุณจะเพิ่งจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและแทบไม่มีประสบการณ์การทำงานเลย คุณก็สามารถพูดคุยเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณเรียนและสิ่งที่คุณศึกษาได้เสมอ การฝึกงานหรือการฝึกงานที่คุณเข้าร่วม รายการความรู้เพิ่มเติมเพราะมากสามารถมีค่าสูง
ขั้นตอนที่ 5
พนักงานจะสนใจที่จะเรียนรู้เรื่องส่วนตัวเกี่ยวกับตัวคุณ เพราะการสื่อสารในสำนักงานไม่ได้จำกัดอยู่แค่การทำงาน หากคุณมีงานอดิเรกที่น่าสนใจ (ปีนเขา การจัดดอกไม้ ฯลฯ) อย่าลังเลที่จะบอกเกี่ยวกับงานอดิเรกเหล่านี้ แต่คุณไม่จำเป็นต้องไปไกลเกินไป มิฉะนั้น คุณจะไม่สังเกตเห็นว่าเรื่องราวกลายเป็นการบรรยายเกี่ยวกับการเลือกอุปกรณ์ที่เหมาะสมหรือการผสมสีอย่างไร