การสร้างพอร์ตโฟลิโอที่เหมาะสมเป็นหนึ่งในส่วนผสมหลักสำหรับการจัดหางานที่ประสบความสำเร็จ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในอาชีพของ "นักการศึกษา" เด็กจะไม่มีวันตกไปอยู่ในมือของพี่เลี้ยงเด็กที่ไม่รู้หนังสือ ไร้เมตตา หมกมุ่นอยู่กับปัญหาของพี่เลี้ยง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
สิ่งที่สำคัญที่สุดในแฟ้มสะสมผลงานของนักการศึกษาคือการตอบรับเชิงบวกจากงานที่ผ่านมา คำแนะนำทั้งหมดควรมีหมายเลขติดต่อของนายจ้างคนก่อน ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบข้อมูลจากพอร์ตโฟลิโอได้หากจำเป็น
ขั้นตอนที่ 2
ประกาศนียบัตรบัณฑิตจากสถาบัน บ่อยครั้งที่นายจ้างต้องการนักการศึกษาที่มีการศึกษาสูง มันสามารถเป็นได้ทั้งการสอนและจิตวิทยาโดยเน้นที่จิตวิทยาเด็กและพัฒนาการ ทางที่ดีควรแนบสำเนาเอกสารเข้ากับพอร์ตโฟลิโอ และแสดงต้นฉบับหากถูกถาม
ขั้นตอนที่ 3
ใบรับรองหรือใบรับรองที่ออกในหลักสูตรภาษาต่างประเทศ หากคุณมีหนึ่งที่ดีคุณสามารถแนบสำเนาเข้ากับพอร์ตโฟลิโอของคุณได้ หากคุณไม่มีเอกสาร แต่เรียนภาษาต่างประเทศได้ครบถ้วนแล้ว ก็เตรียมตัวสอบสัมภาษณ์ได้เลย เป็นไปได้มากที่นายจ้างจะขอให้คุณบอกอะไรบางอย่างเป็นภาษาต่างประเทศ ซึ่งจะแสดงระดับความรู้ภาษาและการออกเสียงที่ถูกต้องของเสียง
ขั้นตอนที่ 4
ใบรับรองแพทย์ เมื่อสมัครเข้าหน่วยงานราชการก็มีความจำเป็น นายจ้างเอกชนก็มักจะขอหลักฐานสุขภาพเช่นกัน
ขั้นตอนที่ 5
เอกสารที่มีข้อมูลเกี่ยวกับเด็ก - หนังสือเดินทางหรือสูติบัตร บ่อยครั้งที่นายจ้างกำลังมองหาผู้ดูแลที่มีลูกเป็นของตัวเองอยู่แล้ว สำเนาเอกสารเหล่านี้จะไม่ฟุ่มเฟือยในผลงานของคุณ
ขั้นตอนที่ 6
ข้อมูลเพิ่มเติม - ใบรับรองจากหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูง เอกสารการศึกษาดนตรี ภาพถ่ายกับนักเรียน ทั้งหมดนี้ควรเพิ่มลงในพอร์ตโฟลิโอของคุณอย่างแน่นอน ซึ่งจะทำให้นายจ้างสามารถสร้างภาพสามมิติของบุคลิกภาพของครูได้
ขั้นตอนที่ 7
แนบเอกสารทั้งหมดก่อนในไฟล์แยกกัน แล้วเอาไปใส่ในแฟ้มแข็งๆ นายจ้างจะถือเอกสารที่ประกอบแล้วสะดวกกว่าการกระจัดกระจายเป็นแผ่น