หลายคนทำสมุดงานหาย แล้วสงสัยว่าจะกู้คืนอย่างไร สมุดงานสามารถกู้คืนได้ตามสถานที่สุดท้ายของการทำงานหรือในที่ใหม่ โดยพิจารณาจากใบสมัครที่เกี่ยวข้องและเอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงาน
จำเป็น
- - คำชี้แจงเกี่ยวกับการสูญหายของสมุดงาน
- - เอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การแก้ปัญหาการสูญเสียสมุดงานเขียนไว้ในพระราชกฤษฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 เมษายน 2546 ฉบับที่ 225 "ในหนังสืองาน" ตามพระราชบัญญัตินี้ หลังจากการสูญหายของสมุดงาน บุคคลต้องรายงานการสูญหายของนายจ้าง ณ ที่ทำงานสุดท้ายโดยการเขียนข้อความที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนที่ 2
ภายใน 15 วันหลังจากได้รับใบสมัคร นายจ้างจำเป็นต้องให้สำเนาสมุดงานแก่คนงาน ข้อมูลที่ซ้ำกันจะบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานทั่วไปของพนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับงานและรางวัลที่เข้าสู่แรงงาน ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย ประสบการณ์ทั้งหมดจะถูกบันทึกโดยระบุจำนวนปีเดือนและวันทั้งหมดโดยไม่ระบุองค์กรระยะเวลาการทำงานและตำแหน่งที่พนักงานครอบครอง
ขั้นตอนที่ 3
หากสมุดงานมีบันทึกการเลิกจ้างหรือโอนไปยังที่ทำงานอื่นซึ่งถือว่าไม่ถูกต้อง พนักงานจะได้รับสำเนาซ้ำ โดยบันทึกทั้งหมดของเขาในสมุดงาน ยกเว้นรายการที่ไม่ถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 4
ในกรณีที่นายจ้างสูญเสียหนังสืองานจำนวนมากเนื่องจากเหตุฉุกเฉิน ระยะเวลาในการบริการของพนักงานเหล่านี้ถูกกำหนดโดยคณะกรรมการเพื่อกำหนดระยะเวลาการทำงาน ซึ่งสร้างโดยคณะผู้บริหารของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งรวมถึงผู้แทนนายจ้าง สหภาพแรงงาน และสถาบันอื่นๆ ที่สนใจ
ขั้นตอนที่ 5
จากผลการตรวจสอบ คณะกรรมการจะร่างพระราชบัญญัติซึ่งระบุระยะเวลาการทำงาน อาชีพ (ตำแหน่ง) และความอาวุโสของพนักงาน หลังจากนั้นนายจ้างบนพื้นฐานของการกระทำของคณะกรรมการเพื่อการฟื้นฟูระยะเวลาการบริการให้พนักงานทำซ้ำสมุดงาน หากเอกสารยืนยันระยะเวลาการให้บริการยังไม่ได้รับการเก็บรักษาไว้จำเป็นต้องไปที่ศาลเพื่อยืนยันระยะเวลาในการให้บริการ
ขั้นตอนที่ 6
คุณยังสามารถกู้คืนสมุดงานของคุณเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างสำหรับงานใหม่ ในกรณีนี้ คุณต้องเขียนใบสมัครถึงนายจ้างใหม่เพื่อขอคืนสมุดงาน ใบสมัครควรแนบเอกสารยืนยันอายุงาน (คำสั่งจ้างงาน เลิกจ้าง สัญญาจ้าง ฯลฯ)