การคำนวณการชำระเงินสำหรับการทำงานในหนึ่งวันดำเนินการด้วยการจ่ายผลประโยชน์ทางสังคม ค่าเดินทางเพื่อธุรกิจ ค่าลาพักร้อน และเดือนที่ทำงานไม่ครบ การคำนวณจะขึ้นอยู่กับประเภทของการชำระเงิน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อจ่ายเงินเพื่อสวัสดิการสังคม เช่น ลาป่วยหรือคลอดบุตร การคำนวณจะคิดจากเงินเดือนเฉลี่ยต่อวันตลอด 24 เดือน ในการคำนวณการชำระเงินในหนึ่งวัน จำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับสำหรับ 24 เดือนจากการหักภาษีเงินได้ควรบวกและหารด้วยจำนวนวันตามปฏิทินในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน 730 นอกจากนี้ การคำนวณจะขึ้นอยู่กับ สิ่งที่ต้องจ่ายอย่างแน่นอน หากผลประโยชน์การคลอดบุตร ผลลัพธ์ที่ได้จะถูกคูณด้วย 140 หรือ 196 ขึ้นอยู่กับประเภทของการตั้งครรภ์ หากจ่ายการลาป่วยให้คำนวณการจ่ายเงินหนึ่งวันขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการ ด้วยประสบการณ์มากกว่า 8 ปี 100% ของรายได้เฉลี่ยจะได้รับเงินสำหรับการลาป่วยหนึ่งวันจาก 5 ถึง 8 ปี - 80% สูงสุด 5 ปี - 60%
ขั้นตอนที่ 2
ในการคำนวณวันที่ชำระเงินสำหรับวันหยุดพักผ่อนหรือการเดินทางเพื่อธุรกิจ คุณต้องบวกจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับจากการหักภาษีเงินได้เป็นเวลา 12 เดือน แล้วหารด้วยจำนวนวันทำการในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน วันทำงานจะคำนวณจากการทำงานหกวันในสัปดาห์ โดยไม่คำนึงว่าพนักงานจะทำงานในสัปดาห์ทำงานใด ผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยจำนวนวันหยุดพักร้อนหรือวันเดินทางเพื่อธุรกิจ
ขั้นตอนที่ 3
หากเดือนทำงานไม่เต็ม การคำนวณการชำระเงินสำหรับหนึ่งวันจะคำนวณโดยการหารเงินเดือนด้วยจำนวนวันทำการในเดือนที่คำนวณ ตัวเลขที่ได้จะจ่ายสำหรับการทำงานหนึ่งวันในเดือนที่เรียกเก็บเงินนี้
ขั้นตอนที่ 4
ในการคำนวณค่าจ้างสำหรับการทำงานในหนึ่งวัน จำนวนเงินรวมของการคำนวณจะไม่รวมจำนวนเงินที่ได้รับจากสวัสดิการสังคม ยอดรวมของการคำนวณจะรวมเฉพาะเงินที่ได้รับซึ่งภาษีเงินได้ถูกเรียกเก็บและโอน