วิธีเพิ่มยอดขายของคุณ

สารบัญ:

วิธีเพิ่มยอดขายของคุณ
วิธีเพิ่มยอดขายของคุณ

วีดีโอ: วิธีเพิ่มยอดขายของคุณ

วีดีโอ: วิธีเพิ่มยอดขายของคุณ
วีดีโอ: วิธีเพิ่มยอดขาย สำหรับธุรกิจออนไลน์ 2024, พฤศจิกายน
Anonim

บริษัทการค้าที่จริงจังมักกังวลเกี่ยวกับการเพิ่มยอดขาย ดังนั้น องค์ประกอบและความแตกต่างทั้งหมดของธุรกิจของคุณจะได้รับการตรวจสอบและประเมินผลอย่างใกล้ชิด ความแตกต่างประการหนึ่งเหล่านี้คือการปรับปรุงคุณสมบัติพนักงานของคุณ และหนึ่งในวิธีที่เป็นไปได้คือผ่านการฝึกอบรมพิเศษ

การจัดฝึกอบรมเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มยอดขาย
การจัดฝึกอบรมเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มยอดขาย

จำเป็น

คุณจะต้องใช้เวลาและบริษัทฝึกอบรมด้านการศึกษา

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

กำหนดเป้าหมายหลักของการฝึกอบรม รายการงานของเขา ในระหว่างการทำงานของคุณ คุณได้ระบุข้อผิดพลาดและข้อบกพร่องหลักในการทำงานของพนักงานแล้ว จุดอ่อน ในระหว่างการฝึกอบรม ควรให้ความสำคัญกับพวกเขา

ขั้นตอนที่ 2

ทำแบบสำรวจพนักงานของคุณและค้นหาสิ่งที่พวกเขาต้องการเรียนรู้เพื่อทำความเข้าใจอาชีพของตนให้ดีขึ้น สิ่งนี้จะทำให้คุณมีโอกาสได้ภาพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นและพัฒนาทิศทางการศึกษาที่แม่นยำยิ่งขึ้น

ขั้นตอนที่ 3

คิดเกี่ยวกับระบบการให้คะแนน สิ่งสำคัญคือต้องมีความคิดที่ถูกต้องว่าคุณจะประเมินผลการฝึกอบรมอย่างไร โดยทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคน

ขั้นตอนที่ 4

ตัดสินใจเลือกบริษัทฝึกอบรม ใช้คำแนะนำของเพื่อนร่วมงาน บางทีพวกเขาจะแนะนำบริษัทที่มีชื่อเสียงให้กับคุณ

ขั้นตอนที่ 5

ทำงานกับผู้ฝึกสอนรับเชิญล่วงหน้า โค้ชควรศึกษาความปรารถนาของคุณในการยกระดับผู้เชี่ยวชาญของบริษัท งานของมันจะรวมถึงไม่เพียง แต่การฝึกอบรมมาตรฐาน แต่ยังแนะนำองค์ประกอบเฉพาะที่มีอยู่ในทิศทางของกิจกรรมของคุณ

ขั้นตอนที่ 6

ผู้ฝึกสอนจะจัดเตรียมโปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้นให้คุณ - ศึกษามัน แก้ไขหากจำเป็น อย่าลังเลที่จะถามคำถามและยืนยันการเปลี่ยนแปลงกำหนดการโดยรวม

ขั้นตอนที่ 7

พูดคุยกับเทรนเนอร์ของคุณหลังการฝึก ถามความคิดเห็นเกี่ยวกับพนักงานของคุณ ศักยภาพในการเติบโตส่วนบุคคล ขอคำแนะนำจากเขาเกี่ยวกับความจำเป็นในการฝึกอบรมเพิ่มเติม

ขั้นตอนที่ 8

สรุปการอบรม. ตรวจสอบรายการเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่คุณรวบรวมไว้ก่อนการฝึกอบรม ให้คะแนนว่าบริษัทของคุณมีประสิทธิผลและมีประโยชน์เพียงใด

ขั้นตอนที่ 9

ดำเนินการสำรวจพนักงานของคุณ ค้นหาว่าพวกเขาให้คะแนนการฝึกอบรมอย่างไร ให้อะไรแก่พวกเขา และขาดอะไร สิ่งนี้จะช่วยคุณวางแผนการฝึกอบรมครั้งต่อไป