องค์กรคุ้มครองแรงงานต้องมีอยู่ในสถานประกอบการผลิตทุกแห่ง ควรมีรายการมาตรการเพื่อสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของพนักงานขององค์กรตลอดจนค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในการผลิตที่เป็นอันตราย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการจัดระเบียบการคุ้มครองแรงงานในองค์กร คุณต้องจ้างพนักงานที่จะได้รับมอบหมายตำแหน่งวิศวกรคุ้มครองแรงงานหรือสร้างบริการทั้งหมด วิศวกรจะต้องตรวจสอบการปฏิบัติตามการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยในเวลาที่เหมาะสม การรับรองสถานที่ทำงาน และควบคุมระยะเวลาของกลุ่มในการรับเข้าทำงานบางประเภท มิฉะนั้น คุณสามารถใช้บริการขององค์กรภายนอกที่ได้รับการรับรองซึ่งจะดูแลการทำงานของแผนก OSH ในองค์กรของคุณ
ขั้นตอนที่ 2
ในการผลิต ในแต่ละแผนก จำเป็นต้องบันทึกการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัย ปักนิตยสารและหมายเลขหน้าในนั้น ปิดผนึกนิตยสารที่เจือไว้ด้วยตราประทับของแผนก และหากไม่มี ให้ประทับตราขององค์กร
ขั้นตอนที่ 3
ดำเนินการบรรยายสรุปความปลอดภัยเดือนละครั้งในวันที่กำหนด น่าจะเป็นต้นเดือนปัจจุบัน หลังจากการบรรยายสรุปแล้ว ให้รวบรวมลายเซ็นจากพนักงานทุกคนในองค์กร ซึ่งควรบันทึกไว้ในบันทึกการบรรยายสรุปในคอลัมน์ "คุ้นเคย" ในคอลัมน์ "สอนโดย" วิศวกรความปลอดภัยจะต้องใส่ลายเซ็นของเขาและวันที่ของการบรรยายสรุป
ขั้นตอนที่ 4
สำหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคนที่ปฏิบัติงานที่เป็นอันตราย คุณต้องจัดให้มีการจ่ายนมหรืออาหารทางการแพทย์ ออกทุกเดือน. หากคุณไม่สามารถจ่ายนมและอาหารทางการแพทย์ได้ ในกรณีนี้ คุณต้องชดเชยการขาดผลิตภัณฑ์เหล่านี้เป็นเงิน
ขั้นตอนที่ 5
จัดตั้งโรงอาหารและสถานีปฐมพยาบาลที่สถานประกอบการ จัดให้พนักงานของคุณเข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปีที่ศูนย์สุขภาพของบริษัทหรือในโรงพยาบาลในเมือง
ขั้นตอนที่ 6
จัดหาการผลิตด้วยอุปกรณ์และเครื่องมือที่ผ่านการรับรองและตรวจสอบแล้ว จัดหาอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลให้แก่พนักงานในห้องปฏิบัติการ จัดหาชุดกันเปื้อนและรองเท้าให้ฟรี ประกันพนักงานของคุณจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน พนักงานแต่ละคนขององค์กรต้องมีใบรับรองความปลอดภัยและกำหนดกลุ่มการรับเข้าเรียน