ในโซเวียตรัสเซีย ทุกคนที่ทำงานเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงาน มันชัดเจนในตัวเอง: หากมีงานก็มีสหภาพแรงงาน ข้อดีหลักคือบัตรกำนัล สถานพยาบาล ค่ายพักคนงานและครอบครัว ทุกวันนี้ สหภาพแรงงานเป็นเรื่องเกี่ยวกับการปกป้องสิทธิของคนงาน กิจกรรมหลักมาจากสหภาพการค้าของวิสาหกิจขนาดใหญ่ แต่พนักงานออฟฟิศส่วนใหญ่พบว่าตัวเองอยู่นอกสหภาพแรงงาน ถึงแม้ว่าพวกเขาจะสามารถรวมตัวกันและก่อตั้งสหภาพแรงงานได้เช่นกัน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ค้นหาว่าธุรกิจของคุณมีองค์กรสหภาพแรงงานหรือไม่ ถ้าใช่ ให้เขียนใบสมัครเข้าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ชำระค่าธรรมเนียมสมาชิก หลังจากการตัดสินของคณะกรรมการ คุณจะกลายเป็นสมาชิกเต็มตัวขององค์กร ดังที่เห็นได้จากการออกบัตรสหภาพแรงงาน
ขั้นตอนที่ 2
หากไม่มีสหภาพแรงงานในที่ทำงาน ให้สร้างมันขึ้นมาเอง การทำเช่นนี้หาคนที่มีใจเดียวกันต้องมีอย่างน้อย 3 คน ตัดสินใจว่าคุณจะเข้าร่วมหน่วยงานใดขององค์กรสหภาพแรงงานที่มีอยู่ สหภาพการค้าหลายแห่งมีเว็บไซต์ที่ดีและมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ คุณสามารถค้นหาสิ่งที่คุณต้องการได้อย่างง่ายดาย
ขั้นตอนที่ 3
ศึกษากฎบัตรของสหภาพที่คุณเลือก ดูว่าเขารวมตัวกันเป็นใคร สิทธิและความรับผิดชอบของสมาชิกในองค์กรนี้ ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา ความช่วยเหลือที่แท้จริงจากพวกเขา และอีกมากมาย
ขั้นตอนที่ 4
โปรดรายงานการตัดสินใจของคุณโดยตรงต่อสหภาพแรงงานหรือสำนักงานในพื้นที่ คุณสามารถแก้ปัญหาขององค์กรและรับคำแนะนำได้ที่นี่ ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดและรอคำตอบ
ขั้นตอนที่ 5
ประชุมจัดตั้งคณะกรรมการสหภาพแรงงานเพื่อคัดเลือกคณะกรรมการสหภาพแรงงาน ในการประชุมเดียวกัน คุณต้องส่งใบสมัครเข้าร่วมสหภาพแรงงาน แบบฟอร์มกำกับดูแลและหน่วยงานกำกับดูแล ผู้เข้าร่วมการประชุมยังเขียนใบสมัครเพื่อเข้าสู่คณะกรรมการสหภาพแรงงานและการสมัครไปยังแผนกบัญชี - เกี่ยวกับการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสมาชิก (ประมาณ 1% ของเงินเดือน)