คุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์กับนายจ้าง แม้ว่าคุณจะเปลี่ยนใจที่จะทำงานให้กับบริษัทนี้ คุณก็ควรไปแน่นอน ท้ายที่สุดนี่คือการฝึกอบรมและการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป คุณจะได้รับประสบการณ์แม้ว่าจะไม่ยอดเยี่ยมในการผ่านด่านนี้ให้สำเร็จ และประสบการณ์เชิงลบจะช่วยให้คุณวิเคราะห์ข้อผิดพลาดที่คุณจะไม่ทำในครั้งต่อไป
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การสัมภาษณ์เป็นการประชุมส่วนตัวระหว่างนายจ้างกับผู้สมัครตำแหน่งที่ว่าง วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์คือเพื่อค้นหาว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดขององค์กรหรือไม่ ระดับความเป็นมืออาชีพของเขา ความใฝ่ฝันและโอกาสในการทำงานของเขา ความสามารถในการปรับตัวเข้ากับทีมได้อย่างรวดเร็ว ความปรารถนาของผู้สมัคร
ขั้นตอนที่ 2
เป้าหมายของคุณคือการโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดและเหมาะสมกับองค์กรหรือองค์กรที่กำหนด ในการทำเช่นนี้คุณต้องเตรียมตัวล่วงหน้า ศึกษาข้อมูลที่มีอยู่ทั้งหมดเกี่ยวกับบริษัทที่คุณกำลังสัมภาษณ์ ความสำเร็จของการสัมภาษณ์ขึ้นอยู่กับว่าคุณสามารถแสดงความคิดเห็นได้ดีเพียงใด
ขั้นตอนที่ 3
วิธีการพูดคุยในการสัมภาษณ์งาน? พูดเพื่อให้อีกฝ่ายได้ยินคุณดีแต่ไม่ดัง คำพูดควรเข้าใจและชัดเจน ยกเว้นคำว่าปรสิต "พูดได้", "ดี", "โดยทั่วไป" โดยสิ้นเชิง หยุดชั่วคราวหากคุณรู้สึกว่ายากที่จะตอบคำถามทันที ฝึกออกเสียงคำยากล่วงหน้า อย่าบิดเบือนคำและออกเสียงตอนจบให้ชัดเจน การแสดงออกอย่างไม่เป็นทางการนั้นไม่สามารถยอมรับได้อย่างสมบูรณ์ในการสัมภาษณ์ ความสามารถในการแสดงความคิดของคุณอย่างกระชับและชัดเจนจะเป็นข้อดีที่ชัดเจนสำหรับนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 4
การแนะนำตัวเองไม่ควรเป็นการบอกเล่าประวัติย่อของคุณ นายจ้างมักจะสนใจประสบการณ์การทำงานของคุณ โครงการที่ประสบความสำเร็จของคุณ เมื่อถูกถามเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณ ให้ชี้ไปที่ข้อหนึ่ง อธิบายว่าคุณจัดการกับมันอย่างไร ตัวอย่างเช่น การพูดในที่สาธารณะไม่ค่อยดีนัก แต่การเข้าร่วมในการนำเสนอช่วยให้คุณพัฒนารูปแบบการพูดในที่สาธารณะที่ประสบความสำเร็จ
ขั้นตอนที่ 5
คุณสามารถถามคำถามที่เตรียมไว้ล่วงหน้าโดยเลือกช่วงเวลาที่เหมาะสม ดังนั้นคุณจะเน้นย้ำความสนใจในการทำงานให้กับองค์กรนี้
ขั้นตอนที่ 6
และเตรียมตอบคำถามต่อไปนี้ สาเหตุที่ออกจากงานเดิม สิ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับบริษัทของเรา จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ เงินเดือนที่คุณคาดหวัง ความอุ่นใจและความมั่นใจในตนเองของคุณจะช่วยให้คุณเป็นผู้สมัครที่คู่ควรกับตำแหน่งว่าง