ประสบการณ์การทำงาน - ชุดปีที่บุคคลมีส่วนร่วมในกิจกรรมแรงงานตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การคำนวณตัวบ่งชี้นี้มีความสำคัญมากเนื่องจากจำนวนเงินบำนาญในอนาคตของพนักงานขึ้นอยู่กับมัน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คำนวณระยะเวลาในการให้บริการโดยสะท้อนให้เห็นทุกปีที่ทำงานตามสมุดงาน ในเวลาเดียวกัน ระยะเวลาของการรับราชการควรรวมถึงการลาคลอดสูงสุด 1, 5 ปี การรับราชการทหาร และการอยู่ในสถานที่ที่ลิดรอนเสรีภาพ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องคำนึงถึงช่วงเวลาที่บุคคลนั้นดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 หรือเด็กพิการตลอดจนญาติที่มีอายุมากกว่า 80 ปี เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงเหล่านี้ จำเป็นต้องได้รับเอกสารที่ผ่านการรับรองจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยและองค์กรที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
ขั้นตอนที่ 2
กำหนดประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องของพนักงาน รวมถึงช่วงระยะเวลาหนึ่ง (ไม่เกินหนึ่งเดือน) ในระหว่างที่มีการหางานหลังจากถูกไล่ออกด้วยความสมัครใจของตนเอง นอกจากนี้ประสบการณ์จะยังคงสะสมอยู่หากพนักงานลาออกเนื่องจากการย้ายคู่สมรสไปยังที่ทำงานใหม่ในท้องที่อื่น
ขั้นตอนที่ 3
คำนวณอาวุโสโดยใช้ซอฟต์แวร์ที่มีอยู่ ขั้นตอนนี้ต้องดำเนินการโดยพนักงานแต่ละคนเป็นครั้งคราวเพื่อคำนวณการออมเงินบำนาญในปัจจุบันตลอดจนความเป็นไปได้ในการได้รับเงินกู้จากธนาคารบนพื้นฐานของสิ่งนี้ โปรแกรม Microsoft Office Excel เหมาะสำหรับสิ่งนี้ ในเซลล์ที่แยกจากกันของเอกสาร ให้ป้อนข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานและการเลิกจ้างจากสถานที่ทำงานทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 4
กรอกข้อมูลในสองคอลัมน์หลักด้วยวันที่จ้างและออกจากงาน และระหว่างนั้นระบุช่วงเวลาที่คุณกำลังมองหางาน ระบุข้อมูลในสมุดงานของคุณ จำนวนบรรทัดต้องสอดคล้องกับจำนวนรายการในนั้น
ขั้นตอนที่ 5
หาไอคอน "Ʃ" (ผลรวมอัตโนมัติ) บนแถบเครื่องมือ Microsoft Excel เลือกบรรทัดแรกทั้งหมดที่มีตัวเลขและคลิกที่ไอคอน ทำซ้ำขั้นตอนเหล่านี้สำหรับการเย็บร้อยทั้งหมด ด้วยเหตุนี้ คุณจึงสามารถคำนวณประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่ทั้งหมดได้อย่างรวดเร็ว