ตามวรรค 21 ของกฎสำหรับการบำรุงรักษาสมุดงานซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญที่รับราชการในกองทัพนายจ้างมีหน้าที่ต้องกรอกเอกสารยืนยันกิจกรรมการทำงาน สำหรับสิ่งนี้พนักงานแสดงบัตรประจำตัวทหารคำแถลงเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการออกคำสั่งของผู้อำนวยการ บันทึกในสมุดงานทำโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
มันจำเป็น
- - บัตรประจำตัวทหารของพนักงาน
- - สมุดงานของพนักงานหรือแบบฟอร์มสมุดงานเปล่า (หากยังไม่เคยเริ่มดำเนินการมาก่อน)
- - เอกสารบริษัท
- - กฎการเก็บสมุดงาน
- - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- - ตราประทับของบริษัท
- - แบบฟอร์มสั่งซื้อ;
- - แบบฟอร์มใบสมัคร.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อจ้างลูกจ้างที่รับราชการในกองทัพก่อนเข้าร่วมงาน จะมีการทำรายการในสมุดงานตามบัตรประจำตัวทหาร ด้วยเหตุนี้พนักงานจึงยอมรับคำชี้แจง เอกสารนี้ส่งถึงผู้อำนวยการขององค์กรซึ่งหลังจากพิจารณาใบสมัครแล้วจะติดวีซ่า
ขั้นตอนที่ 2
หัวหน้าองค์กรออกคำสั่งตามการสมัครของผู้เชี่ยวชาญ สำหรับสิ่งนี้จะใช้แบบฟอร์มคำสั่งบุคลากร รับผิดชอบในการดำเนินการตามคำสั่งได้รับมอบหมายให้พนักงานเสนาธิการซึ่งรับผิดชอบการจัดเก็บสมุดงาน คุ้นเคยในการบริหารเอกสารเจ้าหน้าที่บุคลากรเมื่อได้รับ
ขั้นตอนที่ 3
ทำรายการในหลักฐานการจ้างงานของคุณ ใช้บัตรประจำตัวทหารของพนักงานระบุวันที่เริ่มต้นการสิ้นสุดการรับราชการทหาร ในข้อมูลเกี่ยวกับงานเข้าสู่การรับราชการทหารในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย ด้วยเหตุผลให้เขียนหมายเลขชุดข้อมูล วันที่ออกบัตรทหารของผู้เชี่ยวชาญ รับรองบันทึกพร้อมประทับตราของบริษัท ลายมือชื่อกรรมการหรือผู้รับผิดชอบซึ่งแต่งตั้งตามคำสั่งของหัวหน้า
ขั้นตอนที่ 4
ตามกฎแล้วบันทึกการรับราชการทหารจะทำก่อนการรับตำแหน่งใน บริษัท แต่ในทางปฏิบัติ มักเกิดขึ้นที่บัตรประจำตัวทหารถูกกู้คืนหรือสูญหายในเวลาที่เหมาะสม ในกรณีนี้อนุญาตให้เข้างานได้หลังจากแจ้งการจ้างงานแล้ว แต่สำหรับสิ่งนี้ พนักงานจำเป็นต้องแสดงใบรับรองหรือเอกสารอื่น ๆ เพื่อยืนยันการสูญหายหรือการกู้คืนบัตรประจำตัวทหาร หากมีใบรับรอง นายจ้างจะบันทึกสถานการณ์ดังกล่าวไว้ในเอกสารภายในของบริษัท
ขั้นตอนที่ 5
โปรดทราบว่าบันทึกของบริการเร่งด่วน บริการสัญญาจะทำแยกต่างหาก นอกจากนี้ ในระยะหลัง ขอแนะนำให้พนักงานยื่นข้อตกลง (สัญญา) ด้วยตนเอง ซึ่งเป็นการยืนยันการผ่านของบริการดังกล่าว