เมื่อเลิกจ้างพนักงาน คุณต้องชำระเงินสดเต็มจำนวนในวันถัดไปหลังจากวันทำการสุดท้าย หากการคำนวณล่าช้า พนักงานตรวจแรงงานอาจบังคับให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยสำหรับแต่ละวันที่เกินกำหนดเป็นจำนวน 1/300 ของการรีไฟแนนซ์ของธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซียตามจำนวนเงินที่ค้างชำระ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พนักงานต้องยื่นใบลาออกล่วงหน้าสองสัปดาห์ ข้อยกเว้นคือกรณีการเลิกจ้างระหว่างช่วงทดลองงานและสัญญาจ้างงานชั่วคราวที่เป็นทางการ ในกรณีเหล่านี้ ใบสมัครจะถูกส่งสามวันก่อนการเลิกจ้าง
ขั้นตอนที่ 2
ต้องชำระเงินสดเต็มจำนวนกับพนักงานโดยไม่คำนึงถึงความคิดริเริ่มของการเลิกจ้าง - ตามคำขอของตนเองหรือตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 3
จำนวนเงินที่ได้รับในช่วงเวลาปัจจุบัน ค่าตอบแทนสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ และโบนัสเงินสดและค่าตอบแทนที่ครบกำหนดทั้งหมดจะต้องชำระ
ขั้นตอนที่ 4
หากพนักงานลาพักร้อนเร็วกว่ากำหนด 12 เดือน จำนวนเงินวันหยุดที่จ่ายเกินทั้งหมดจะถูกหักออกจากการคำนวณทั่วไปเมื่อเลิกจ้าง
ขั้นตอนที่ 5
ค่าตอบแทนสำหรับการลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ควรคำนวณจากรายได้เฉลี่ยในช่วง 12 เดือนสุดท้ายก่อนการเลิกจ้าง แม้ว่าเมื่อก่อนเงินเดือนจะน้อยหรือมากก็ตาม
ขั้นตอนที่ 6
ต้องบวกจำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดเป็นเวลา 12 เดือนซึ่งมีการเรียกเก็บเบี้ยประกัน หารด้วย 12 คูณด้วยจำนวนวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ บวกจำนวนเงินที่ได้รับสำหรับงวดปัจจุบัน ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ลบ 13% ของภาษีเงินได้ออกจากจำนวนผลลัพธ์ ให้จำนวนเงินที่ได้รับแก่พนักงานเป็นการคำนวณ
ขั้นตอนที่ 7
หากการเลิกจ้างเกิดขึ้นตามความคิดริเริ่มของนายจ้างในเรื่องการสูญเสียทรัพย์สินวัสดุจะต้องหักเงินสำหรับการขาดแคลนออกจากการคำนวณทั่วไป
ขั้นตอนที่ 8
หากเวลาทำงานไม่เต็มที่ก่อนเริ่มวันหยุดถัดไป ค่าตอบแทนจะคำนวณจากรายได้เฉลี่ยรายวันของเงินที่ได้รับจริง ซึ่งจะต้องหารด้วยจำนวนวันที่ทำงานจริงและคูณด้วยวันหยุดที่กำหนด
ขั้นตอนที่ 9
พนักงานที่ทำงานในองค์กรเป็นเวลา 11 เดือนจะต้องได้รับเงินชดเชยการลาพักร้อนตลอดทั้งปี
ขั้นตอนที่ 10
หากทำงานเกิน 15 วันในเดือนปัจจุบัน วันหยุดพักผ่อนสำหรับเดือนนี้จะได้รับเงินเต็มจำนวน น้อยกว่า 15 วัน - วันหยุดในเดือนนี้จะไม่ได้รับการชดเชย
ขั้นตอนที่ 11
พนักงานที่ลาออกโดยไม่ได้ทำงานเป็นเวลา 1 เดือนจะไม่ได้รับเงินชดเชยวันหยุด สำหรับผู้ที่ทำงานเกิน 1 เดือนและออกจากงานในช่วงทดลองงาน ค่าตอบแทนจะคำนวณในอัตรา 2 วันสำหรับแต่ละเดือนที่ทำงาน