ในที่สุด คุณผ่านทุกขั้นตอนของการสัมภาษณ์ และคุณได้ตำแหน่งที่โลภ ทุกคนรู้สึกตื่นเต้นก่อนเริ่มงานใหม่ เพราะโชคชะตาและอาชีพในอนาคตส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความประทับใจแรกของคุณจากพนักงานและเจ้านาย คุณแนะนำตัวเองกับเพื่อนร่วมงานอย่างไร?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนเข้าร่วมทีมใหม่จะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะค้นหาและศึกษากฎเกณฑ์การทำงานในบริษัทในขั้นตอนการสัมภาษณ์ บางบริษัทได้ออกแบบสื่อประกอบการดัดแปลงสำหรับพนักงานใหม่โดยเฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ดังกล่าว วิธีนี้จะช่วยให้คุณคุ้นเคยกับสถานที่ใหม่อย่างรวดเร็ว และหลีกเลี่ยงข้อขัดแย้งและค่าปรับ
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณได้ตำแหน่งผู้นำ ให้ถามเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการระดับสูงเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับบรรยากาศทางจิตวิทยาในทีม มักเกิดขึ้นที่การปรับตัวของเชฟคนใหม่มาพร้อมกับปัญหาหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่เตรียมการล่วงหน้า เจ้านายคนใหม่อาจต้องเอาชนะการต่อต้านและทัศนคติเชิงลบของผู้ใต้บังคับบัญชา โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเจ้านายคนก่อนมีน้ำหนักและอำนาจที่จำเป็นในการทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
ในนาทีแรกที่ทำความคุ้นเคยกับเพื่อนร่วมงาน "อย่าใช้เงินฟุ่มเฟือย" อย่าพยายามทำให้ตัวเองพอใจและคุณจะชอบมันมาก เพียงแค่เป็นคนดี
ขั้นตอนที่ 4
ตามกติกา หัวหน้าจะต้องแนะนำคุณให้รู้จักกับทีม คุณไม่จำเป็นต้องพูดอะไรมาก: กล่าวสวัสดี แสดงความสุขที่ได้พบคุณ และความเต็มใจที่จะให้ความร่วมมือ
ขั้นตอนที่ 5
ในตอนแรก สังเกตเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างระมัดระวัง เจาะลึกถึงรูปแบบของความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา จงอ่อนน้อมถ่อมตน คุณไม่ควรตั้งกฎของคุณเองในทันที คุณยังมีเวลาพิสูจน์ตัวเอง
ขั้นตอนที่ 6
อย่าลังเลที่จะถามคำถามทางธุรกิจและธุรกิจกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เพื่อค้นหาประเด็นที่คุณไม่เข้าใจ ไม่เป็นความลับที่ในตอนแรกคุณไม่รู้ว่าที่ไหนและอะไรอยู่ที่ไหน และคุณต้องติดต่อใคร เพื่อนร่วมงานจะรู้สึกยินดีที่ได้เห็นความสำคัญและเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องเหล่านี้
ขั้นตอนที่ 7
วิธีที่ดีที่สุดสำหรับผู้นำเมื่อทำงานกับทีมที่ยากคือแนวทางเฉพาะสำหรับแต่ละคน สนทนากับพนักงาน ค้นหาความต้องการ พยายามสร้างพันธมิตรที่ไม่ได้พูดกับผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีอำนาจในกลุ่ม
ขั้นตอนที่ 8
ในการสนทนาในช่วงแรกๆ พยายามรักษาระยะห่าง เป็นมิตร แต่อย่าพูดถึงตัวเองมากเกินไป แน่นอน พนักงานจะสนใจคุณ เพราะพวกเขาสนใจว่าใครทำงานกับพวกเขา พยายามหลีกเลี่ยงหัวข้อต่างๆ เช่น ความขัดแย้งและความล้มเหลวในบริษัทเดิม แอลกอฮอล์ ปัญหาส่วนตัว มิฉะนั้น คุณสามารถสร้างความประทับใจที่ผิดในตัวเองและเป็นอันตรายต่อเวิร์กโฟลว์ของคุณ