วิธีการกรอกใบรับรองการบริการจัดหางาน

สารบัญ:

วิธีการกรอกใบรับรองการบริการจัดหางาน
วิธีการกรอกใบรับรองการบริการจัดหางาน

วีดีโอ: วิธีการกรอกใบรับรองการบริการจัดหางาน

วีดีโอ: วิธีการกรอกใบรับรองการบริการจัดหางาน
วีดีโอ: ภารกิจการให้บริการ ผ่าน E SERVICES ของกรมการจัดหางาน 2024, มีนาคม
Anonim

เมื่อลูกจ้างลาออกจากงานและไม่พบตำแหน่งว่างที่เหมาะสมกับตนเอง เขาต้องจดทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน ณ สถานที่อยู่อาศัย ในสถาบันนี้ เขาต้องส่งใบรับรองจากสถานที่ทำงานสุดท้ายเกี่ยวกับเงินเดือนของเขาในช่วงสามเดือนก่อนหน้าก่อนวันที่ถูกไล่ออก

วิธีการกรอกใบรับรองการบริการจัดหางาน
วิธีการกรอกใบรับรองการบริการจัดหางาน

มันจำเป็น

เอกสารพนักงาน แบบฟอร์มข้อมูลศูนย์จัดหางาน เอกสารองค์กร ตราประทับบริษัท เงินเดือนพนักงาน ปากกา เครื่องคิดเลข ปฏิทินการผลิต

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ใบรับรองสำหรับศูนย์จัดหางานมีแบบฟอร์มรวมและออกให้กับพลเมืองที่ต้องการลงทะเบียน

ขั้นตอนที่ 2

ที่มุมซ้ายบน ให้ป้อนชื่อเต็มขององค์กรตามเอกสารประกอบหรือนามสกุล ชื่อ นามสกุลของบุคคล หากรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล ระบุที่อยู่เต็มของที่ตั้งของบริษัท (รหัสไปรษณีย์, ภูมิภาค, เมือง, เมือง, ชื่อถนน, เลขที่บ้าน, อาคาร, สำนักงาน), หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อของบริษัท, หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีหลักของรัฐ, หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร, รหัส ของเหตุผลในการลงทะเบียน หากบริษัทมีตราแผ่นดินเป็นของตัวเอง ก็ให้สวม

ขั้นตอนที่ 3

ใส่นามสกุล ชื่อ นามสกุลของพนักงานตามเอกสารแสดงตน ระบุระยะเวลาการทำงานของพลเมืองคนนี้ในองค์กรของคุณ เขียนวันที่รับสมัครและวันที่เลิกจ้างตามรายการในสมุดงานของเขา

ขั้นตอนที่ 4

ระบุจำนวนสัปดาห์ตามปฏิทินในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมาก่อนวันที่จริงของการเลิกจ้างพนักงานรายนี้

ขั้นตอนที่ 5

เขียนชื่อของสามเดือนที่ผ่านมา ตามเงินเดือนของพนักงานคนนี้ ให้ป้อนจำนวนเงินรายได้สำหรับเดือนที่ระบุ ในแต่ละเดือน ให้ระบุจำนวนวันทำงานตามแผนสำหรับพนักงานรายนี้ ตลอดจนจำนวนวันที่ทำงานจริง ระบุจำนวนวันที่พนักงานขาดงานในหนังสือรับรองการไร้ความสามารถถ้ามี ป้อนจำนวนวันหยุดหากพลเมืองลาพักร้อนในช่วงเวลาที่กำหนด สำหรับแต่ละคอลัมน์ ให้คำนวณผลรวมโดยบวกตัวเลขในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา

ขั้นตอนที่ 6

คำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงานในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ในการทำเช่นนี้ ให้บวกค่าจ้างของแต่ละเดือนและหารด้วยจำนวนวันทำงานทั้งหมดในช่วงสามเดือนก่อนหน้า ป้อนผลลัพธ์ของคุณในฟิลด์ที่เหมาะสม

ขั้นตอนที่ 7

คำนวณรายได้เฉลี่ยต่อเดือน หารจำนวนเงินเดือนของพนักงานทั้งหมดด้วยจำนวนวันที่ทำงานจริงทั้งหมด คูณผลลัพธ์นี้ด้วยจำนวนวันที่ทำงานจริงหารด้วยสาม ป้อนเงินเดือนเฉลี่ยเป็นตัวเลขและคำพูด

ขั้นตอนที่ 8

หากไม่ได้จ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานในช่วงเวลาที่กำหนด ให้ระบุข้อเท็จจริงนี้ ป้อนชื่อเดือนและเหตุผลในการไม่ชำระเงิน

ขั้นตอนที่ 9

ระบุหมายเลขบัญชีเดินสะพัดหรือบัญชีเงินเดือนตามใบรับรองนี้ที่ออก

ขั้นตอนที่ 10

เอกสารนี้ลงนามโดยหัวหน้าองค์กรและหัวหน้าฝ่ายบัญชีโดยระบุชื่อและชื่อย่อ ตรวจสอบใบรับรองพร้อมตราประทับของบริษัท ระบุหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อของบริษัท