ลักษณะของพยาบาลเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการซึ่งระบุข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานวิชาชีพ เอกสารนี้จำเป็นสำหรับการสมัครงานและในกรณีของการปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงาน
มันจำเป็น
- - คอมพิวเตอร์,
- - เครื่องพิมพ์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เริ่มการกำหนดลักษณะด้วยข้อมูลมาตรฐานเกี่ยวกับพนักงาน: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, วันเดือนปีเกิด ระบุตำแหน่งและวันที่ได้รับการแต่งตั้งพยาบาล
ขั้นตอนที่ 2
เขียนข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาที่พยาบาลได้รับและหลักสูตรเพิ่มเติมที่ได้รับ ต่อไป ดำเนินการเปิดเผยข้อมูลนี้ กล่าวคือ อธิบายการประยุกต์ใช้การศึกษาที่ได้รับในทางปฏิบัติ ตลอดจนหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงและขั้นสูง รายชื่อตำแหน่งที่จัดขึ้นตามลำดับเวลา
ขั้นตอนที่ 3
ประเมินคุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงานที่จำเป็นและช่วยเหลือในการทำงาน ระหว่างทำงาน พยาบาลสามารถแสดงตนว่าเป็นผู้บริหารที่มีระเบียบวินัย เธอสามารถเป็นพนักงานขาออกและมีความรู้
ขั้นตอนที่ 4
อธิบายว่าพยาบาลทำหน้าที่อย่างไร (อย่างมีประสิทธิภาพ ทันเวลา หรือไม่เหมาะสม และไม่เป็นมืออาชีพ) อย่าลืมระบุว่างานของพนักงานเป็นไปตามข้อบังคับกฎหมายด้านสุขภาพและรายละเอียดงานของโรงพยาบาลหรือไม่
ขั้นตอนที่ 5
หากมีข้อคิดเห็นและข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานจากฝ่ายบริหาร พนักงานคนอื่น หรือผู้ป่วย โปรดระบุที่ส่วนท้ายของเอกสาร หรือเขียนว่าพยาบาลไม่มีข้อร้องเรียนหรือบทลงโทษใดๆ มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะระบุความสัมพันธ์กับผู้ป่วยอธิบายพวกเขาด้วยคำว่า "เป็นมิตร", "มืออาชีพ"
ขั้นตอนที่ 6
สรุปลักษณะโดยสรุป: พยาบาลคนนี้สอดคล้องกับตำแหน่งที่จัดขึ้นหรือไม่ หากจำเป็น ให้เสนอแนะให้เปลี่ยนสถานที่ทำงาน