ประสบการณ์การทำงานเป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาที่ร่างขึ้นที่องค์กร ควรคำนึงถึงจำนวนปีการทำงานทั้งหมดในระยะเวลาการทำงานทั้งหมด โดยไม่รวมช่วงพักงานบางส่วน
มันจำเป็น
- - ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
- - คอมพิวเตอร์;
- - โปรแกรม Microsoft Office Excel
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พิจารณาการลาคลอดสูงสุด 1, 5 ปี, ระยะเวลาของการบริการใน RA, ระยะเวลาของการอยู่ในสถานที่ที่ลิดรอนเสรีภาพในระยะเวลาการบริการ เมื่อกำหนดเงินบำนาญ ให้คำนึงถึงเวลาที่บุคคลทำงานดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 ญาติที่มีอายุมากกว่า 80 ปี หรือเด็กพิการ โปรดทราบว่าเพื่อยืนยันข้อเท็จจริงของกิจกรรมนี้ คุณต้องจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่บ้านของคุณ
ขั้นตอนที่ 2
มีประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง ในประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง ให้นับช่วงเวลาที่คุณใช้ในการหางานใหม่เมื่อคุณลาออกจากเจตจำนงเสรีของตนเอง แต่ถ้าช่วงพักน้อยกว่าหนึ่งเดือน ความอาวุโสจะยังคงอยู่หากคุณต้องลาออกเนื่องจากคู่สมรสของคุณถูกย้ายไปยังสถานีหน้าที่ใหม่ในท้องที่อื่น
ขั้นตอนที่ 3
คำนวณประสบการณ์การทำงานทั้งหมดด้วยตัวเอง - บางครั้งจำเป็นต้องได้รับใบรับรองทหารผ่านศึก บางครั้งข้อมูลจะได้รับเมื่อสมัครขอสินเชื่อ หากคุณมีคอมพิวเตอร์ที่บ้าน ให้ใช้ Microsoft Office Excel เทมเพลตเอกสาร Excel ประกอบด้วยเซลล์จำนวนมาก ป้อนรายละเอียดการว่าจ้างและการเลิกจ้างจากแต่ละงานในกล่องแยก
ขั้นตอนที่ 4
สร้างสองคอลัมน์: ยอมรับ / ยกเลิก เขียนปีที่เริ่มงานในเซลล์เดียว ใต้เดือน แม้จะต่ำกว่าตัวเลข ทำเช่นเดียวกันกับวันที่เลิกจ้างของคุณ ทำซ้ำคอลัมน์ที่ยอมรับ / ยกเลิกหลาย ๆ ครั้งตามที่มีรายการที่เกี่ยวข้องในสมุดงานของคุณ
ขั้นตอนที่ 5
หลังจากคุณพิมพ์ข้อมูลเสร็จแล้ว ให้มองหาไอคอน "Ʃ" ในแถบเครื่องมือ คลิกที่บรรทัดแรกที่มีตัวเลข - เลือกในแนวนอน แล้วคลิกไอคอน "ผลรวมอัตโนมัติ" ทำซ้ำทั้งสามบรรทัด พิจารณาจำนวนเดือนและวันที่ได้รับ ถ้าเกินสิบสองเดือน ให้บวกปี นับวันอย่างระมัดระวัง