การลาป่วยที่ออกโดยสถาบันทางการแพทย์ที่มีเครื่องหมายเกี่ยวกับการละเมิดระบอบการปกครองนั้นจ่ายตามค่าจ้างขั้นต่ำ (มาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 255 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล "ในการคำนวณผลประโยชน์สำหรับผู้ทุพพลภาพชั่วคราว") ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2544 เท่ากับ 4611 รูเบิล
มันจำเป็น
- - ลาป่วย;
- - เครื่องคิดเลข;
- - โปรแกรม "เงินเดือนและบุคลากร 1C"
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากพนักงานของคุณลาป่วยและมีเครื่องหมายเกี่ยวกับการละเมิดระบอบการปกครอง ให้คำนวณก่อนการละเมิดตามกฎทั่วไป เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้บวกจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับสำหรับ 24 เดือนที่คุณหักภาษีเงินได้ หารด้วย 730 คูณตัวเลขผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันที่ไม่สามารถทำงานของพนักงานก่อนการละเมิดได้ ต่อไป ให้คิดเงินคงค้างตามระยะเวลาของการบริการ ด้วยประสบการณ์มากกว่า 8 ปี สะสม 100% จาก 5 ปี ถึง 8 ปี - 80% สูงสุด 5 ปี - 60%
ขั้นตอนที่ 2
นับจากวันที่ละเมิดระบอบการปกครอง ให้คำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำ เมื่อต้องการทำเช่นนี้ให้คูณ 4611 rubles ด้วย 24 หารด้วย 730 คูณจำนวนผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันที่ไม่สามารถทำงานชั่วคราวของพนักงานได้ตั้งแต่ช่วงเวลาที่ละเมิดจนถึงการปิดการลาป่วย ถัดไป ทำรายการคงค้างตามระยะเวลาของบริการในลักษณะที่กำหนด เพิ่มผลลัพธ์ที่ได้รับก่อนและหลังการละเมิด จำนวนผลลัพธ์จะถูกชำระตลอดระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้
ขั้นตอนที่ 3
หากพนักงานมีประสบการณ์น้อยกว่า 6 เดือน ไม่ว่าเขาจะละเมิดระบอบการปกครองหรือไม่ก็ตาม ให้คำนวณตามค่าจ้างขั้นต่ำ
ขั้นตอนที่ 4
การละเมิดระบอบการปกครองรวมถึงการไปที่สถาบันการแพทย์เกี่ยวกับยาหรือแอลกอฮอล์มึนเมาไปพบแพทย์ก่อนเวลาอันควรการไม่ปฏิบัติตามระบอบการปกครองของสถาบันการแพทย์การไม่ปฏิบัติตามระบบการรักษาที่แนะนำ แต่นักบัญชีไม่จำเป็นต้องเจาะลึกเหตุผลในการออกใบรับรองความสามารถในการทำงานที่ละเมิด แต่ต้องทำการคำนวณตามกฎหมายปัจจุบันและนำเสนอการลาป่วยต่อกองทุนประกันสังคม