ในบริษัทขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่บางแห่ง ค่าจ้างจะจ่ายให้กับพนักงาน "เป็นซอง" นายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินเดือนให้ "ขาว" ได้อย่างสมบูรณ์เนื่องจากอัตราภาษีค่อนข้างน่าประทับใจ ดังนั้นพนักงานจึงลงทะเบียนอย่างเป็นทางการในอัตราขั้นต่ำหรือครึ่งหนึ่งของอัตราและในบางกรณีที่อัตรา 0.25 และได้รับจำนวนเงินที่ไม่มีนัยสำคัญตามคำชี้แจง ส่วนที่เหลือชำระเป็นเงินสด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การรับเงินเดือน "สีเทา" นั้นเต็มไปด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าวันหนึ่ง "ปรับ" นายจ้างจะปฏิเสธที่จะจ่ายเงินรายได้ที่ไม่เป็นทางการซึ่งหมายถึงการขาดเงินทุนและจะเป็นไปไม่ได้ที่จะท้าทายสิ่งนี้ นอกจากนี้ เมื่อเกษียณอายุ จำนวนเงินสวัสดิการสังคมจะคำนวณจากเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ และเนื่องจากมีจำนวนน้อยที่สุด เงินบำนาญตามลำดับจึงน้อยที่สุด เงินเดือนในซองยังส่งผลต่อผลประโยชน์การว่างงาน ผลประโยชน์การคลอดบุตร และผลประโยชน์ทางสังคมอื่นๆ อีกมากมาย แม้แต่ค่าลาพักร้อนก็ไม่อาจได้รับ เว้นแต่ฝ่ายบริหารจะสงสารและให้ "ในซอง" จำนวนเงินที่ต้องชำระโดยถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 2
ไม่ยากนักที่จะพิสูจน์ว่าค่าจ้างได้รับการจ่าย "เป็นซอง" เนื่องจากมีสัญญาณหลายอย่างที่สังเกตเห็นได้ชัดเจน โดยเฉพาะความแตกต่างระหว่างรูปลักษณ์ของพนักงานบริษัทกับระดับเงินเดือนราชการ ท้ายที่สุดแล้ว หากพนักงานที่มีรายได้ขั้นต่ำแต่งตัวด้วยเสื้อผ้าราคาแพงคุณภาพดี มีเครื่องประดับและโทรศัพท์มือถือที่เพิ่งลดราคา จะเห็นชัดเจนว่าเงินเดือนของเขานั้นสูงกว่าเงินเดือนที่เป็นทางการมาก หากมีพนักงานเพียงไม่กี่คนใน บริษัท ข้อเท็จจริงนี้สามารถนำมาประกอบกับรายได้ของคู่สมรสหรือครอบครัว อย่างไรก็ตาม หากพนักงานส่วนใหญ่มีความเรียบร้อยมาก เงินเดือนก็จะเป็น "สีเทา"
ขั้นตอนที่ 3
ตามเอกสาร หากอัตราขั้นต่ำหรือ 0.5 ของอัตราเหนือกว่าในบริษัท แสดงว่ามีข้อเท็จจริงที่ชัดเจนของการหลอกลวง เป็นเรื่องที่น่าสงสัยอย่างยิ่งเมื่อบุคคลในตำแหน่งผู้บริหารได้รับรายได้เพียงเล็กน้อย
ขั้นตอนที่ 4
รายได้ที่สูงของบริษัทและค่าแรงต่ำของบริษัทบ่งบอกถึงเงินเดือนซองจดหมายอย่างชัดเจน นอกจากนี้ ระดับเงินเดือนอาจต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของตลาดมาก
ขั้นตอนที่ 5
รัฐบาลกำลังพยายามจัดการกับการขาดรายได้จากภาษีให้อยู่ในงบประมาณและลงโทษผู้ประกอบการที่ประมาทเลินเล่อไม่เพียงแค่ปรับ แต่ยังต้องระวางโทษจำคุกสูงสุด 6 ปีอีกด้วย เพื่อให้หน่วยงานด้านภาษีให้ความสนใจกับองค์กรดังกล่าว พนักงานทุกคนสามารถโทรติดต่อสายด่วนและรายงานการละเมิดกฎหมายได้ ในกรณีนี้ มีการตรวจสอบการทำงานของบริษัทและมีการจัดตั้งข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการฉ้อโกง