ในสถาบันการศึกษาระดับสูง เอกสารบังคับสำหรับการส่งมอบงานที่เข้าเกณฑ์คือการตรวจสอบและเรียกคืน บทวิจารณ์นี้จัดทำขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญอิสระที่ประเมินความเกี่ยวข้องและการประยุกต์ใช้งานของผู้เชี่ยวชาญ บทวิจารณ์นี้เขียนขึ้นโดยผู้อำนวยการด้านวิทยาศาสตร์ของสถาบันการศึกษาและเป็นการแสดงออกถึงการประเมินวัตถุประสงค์ของโครงการ
มันจำเป็น
กระดาษ A4, เอกสารนักศึกษา, วิทยานิพนธ์ระดับบัณฑิตศึกษา, เอกสารผู้จัดการโครงการ, เอกสารนักวิจารณ์, ตราประทับองค์กรและสถาบันการศึกษา, ปากกา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อเขียนรีวิว ผู้เชี่ยวชาญอิสระจะระบุชื่อเอกสารไว้ตรงกลางแผ่น A4 ป้อนหัวข้อของงานคุณสมบัติ, นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของพนักงานขององค์กรที่ดำเนินการฝึกอบรมขั้นสูงตามเอกสารระบุตัวตน
ขั้นตอนที่ 2
จุดแรกของการตรวจสอบคือการอธิบายความเกี่ยวข้องและความแปลกใหม่ของงานของผู้เชี่ยวชาญรายนี้ ในประเด็นที่สอง ให้เขียนโครงร่างสั้น ๆ ของโครงการ ระบุจำนวนส่วนของงานที่เข้าเกณฑ์ ชื่อของแต่ละส่วน เขียนว่าพลเมืองครอบคลุมหัวข้อที่เลือกมากน้อยเพียงใด ให้การประเมินของคุณเกี่ยวกับความครบถ้วนของข้อมูลที่ระบุ
ขั้นตอนที่ 3
จุดที่สามมักจะมีแง่บวกของโครงการคุณสมบัติ ระบุว่างานนี้แตกต่างจากระบบที่เขียนขึ้นก่อนหน้านี้ซึ่งพัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ อย่างไร เน้นพวกเขาในย่อหน้าแยกต่างหาก
ขั้นตอนที่ 4
เนื่องจากพนักงานเขียนโครงการคุณสมบัติใดๆ เพื่อให้สามารถนำไปใช้ในการผลิตได้ในอนาคต ผู้เชี่ยวชาญจึงเน้นย้ำถึงความสำคัญในทางปฏิบัติของงานนี้ในย่อหน้าที่สี่ อธิบายความเป็นไปได้ของการใช้ระบบที่พัฒนาขึ้นในองค์กรเฉพาะ คำแนะนำสำหรับการดำเนินโครงการในอุตสาหกรรมเฉพาะ
ขั้นตอนที่ 5
วรรคห้าควรมีข้อบกพร่องของงานที่มีคุณสมบัติ เป็นภาคบังคับ ระบุปัจจัยที่ผู้เชี่ยวชาญไม่ได้คำนึงถึงในกระบวนการเขียนโครงการ แต่พยายามประเมินระบบที่พัฒนาอย่างเป็นกลาง ข้อบกพร่องควรไม่มีนัยสำคัญ โดยทั่วไป ไม่ทำให้เสียความประทับใจโดยรวมของโครงการของพลเมืองที่ได้รับ
ขั้นตอนที่ 6
ให้คะแนนโครงการคุณสมบัติที่สอดคล้องกับคะแนนที่สูงกว่าการออกแบบระบบที่สมควรได้รับจริง
ขั้นตอนที่ 7
ระบุตำแหน่งของคุณ นามสกุล ชื่อจริง นามสกุล ใส่ลายเซ็นส่วนตัวและยืนยันตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 8
การตรวจสอบนั้นจัดทำโดยหัวหน้างานของผู้เชี่ยวชาญเมื่อเขียนโครงการคุณสมบัติ การประเมินตามวัตถุประสงค์ของแต่ละส่วนและของงานทั้งหมดโดยรวมเกิดขึ้นจากการเปรียบเทียบกับการทบทวน ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือคุณสมบัติเชิงบวก เชิงลบ ความสำคัญเชิงปฏิบัติถูกอธิบายจากมุมมองของบุคคลอื่น
ขั้นตอนที่ 9
การตรวจสอบลงนามโดยหัวหน้างานขั้นสุดท้ายพร้อมระบุตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง, นามสกุล, ชื่อย่อ
ขั้นตอนที่ 10
ในเอกสารแต่ละฉบับในตอนท้ายมีการกำหนดว่าพลเมืองนี้สมควรได้รับคุณสมบัติชื่ออาชีพความพิเศษของพนักงานที่กำลังปรับปรุงคุณสมบัติของเขาจะถูกระบุ