เทคโนโลยีการทำงานระยะไกล (ฟรีแลนซ์) มีความคล้ายคลึงกับการใช้แรงงานเพื่อการจ้างงานในหลายๆ ด้าน นักแปลอิสระแก้ปัญหางานเดียวกันกับพนักงานที่ดำเนินการภายใต้สัญญาจ้างงาน ในขณะเดียวกัน ลูกจ้างที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การควบคุมโดยตรงของนายจ้างก็ไม่ใช่บุคคลที่พึงปรารถนาสำหรับนายจ้างจำนวนมาก แต่ปัญหาเหล่านี้สามารถแก้ไขได้อย่างสมบูรณ์
มันจำเป็น
- - คอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต หรืออุปกรณ์อื่นที่คล้ายคลึงกัน
- - อินเทอร์เน็ต
- - โทรศัพท์เพื่อการสื่อสาร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ค้นหาแหล่งข้อมูลฟรีแลนซ์ออนไลน์ ลงทะเบียนในฐานะนายจ้างหรือลูกค้า กรอกข้อมูลโปรไฟล์ทั้งหมดให้ละเอียดที่สุดและสร้างงานทดสอบ ให้ความสนใจไม่เฉพาะกับการแลกเปลี่ยนงานทางไกลครั้งใหญ่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงกลุ่มบนเครือข่ายสังคม บล็อกส่วนตัวของนักแปลอิสระ และแหล่งข้อมูลอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน
ขั้นตอนที่ 2
ส่งโฆษณาจ้างงานทางไกลไปยังกระดานข้อความ หนังสือพิมพ์และนิตยสารทั้งในและต่างประเทศ ในประกาศแจ้งว่าผู้สมัครแต่ละคนต้องผ่านการทดสอบ ในขณะที่คุณศึกษาคำตอบนั้น อย่าฟุ้งซ่านและอย่าเริ่มเลือกผู้สมัครที่อารมณ์ไม่ดี มิฉะนั้นคุณจะลำเอียงอย่างแน่นอน
ขั้นตอนที่ 3
เลือกจากนักแปลอิสระที่ตอบรับตำแหน่งงานว่างและทำการทดสอบให้เสร็จสิ้น กำหนดคนที่คู่ควร จ่ายหรือให้รางวัลแก่นักแสดงคนอื่นๆ ทั้งหมด และอย่าลืมยกเลิกการสมัครรับข่าวสารจากทุกคนว่าทำไมเขาไม่เหมาะกับคุณ ในการทำเช่นนั้น ให้หลีกเลี่ยงภาษาที่เสื่อมเสียและกล่าวโทษอย่างละเอียดถี่ถ้วน การทำเช่นนี้จะทำให้คุณและบริษัทของคุณดูเหมือนนายจ้างที่เย้ายวนใจมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ ไม่รวมความเป็นไปได้ในการว่าจ้างนักแสดงเหล่านี้ในอนาคต ท้ายที่สุดความเป็นมืออาชีพของพวกเขาจะพัฒนาขึ้นทุกวัน
ขั้นตอนที่ 4
โทรหานักแสดงที่เลือกและดำเนินการปรึกษาหารือ ขอให้เขาอวดบล็อกส่วนตัว โปรไฟล์โซเชียลมีเดีย บันทึกย่อ และโพสต์ออนไลน์อื่นๆ อย่าลังเลที่จะพูดคุยกับคนรู้จักของเขาเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเขา หากนักแปลอิสระปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลดังกล่าว อย่าเป็นพันธมิตรกับเขา นักแปลอิสระตัวจริงพยายามที่จะอยู่ในสายตาของสาธารณชนทุกที่และทุกแห่ง เขาใช้ทุกโอกาสเพื่อสร้างและส่งเสริมผลงานของเขา
ขั้นตอนที่ 5
ทำสัญญาด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษรกับผู้ให้บริการโทรคมนาคมที่เลือก ในเวลาเดียวกัน พยายามจัดหาความแตกต่างทั้งหมดในสัญญา จดค่าปรับและสิ่งจูงใจ ท้ายที่สุดแล้ว คนทำงานนอกสถานที่จะปฏิบัติตามพันธกรณี โดยถูกผนึกไว้กับพวกเขาด้วยสัญญาเพียงฉบับเดียวและถ้อยคำแห่งเกียรติยศ
ขั้นตอนที่ 6
หารือเกี่ยวกับแผนและขอบเขตการทำงานกับนักแปลอิสระที่ได้รับการว่าจ้าง หารือเกี่ยวกับปัญหาที่เป็นไปได้และวิธีแก้ปัญหา ในขณะเดียวกัน ให้อิสระในการดำเนินการแก่เขามากกว่าพนักงานออฟฟิศที่มีประวัติการทำงานที่คล้ายคลึงกัน และอย่าให้พนักงานทำงานที่น่าเบื่อแบบเดียวกันมากเกินไป เป็นไปได้มากว่านี่คือสิ่งที่บังคับให้เขาเริ่มต้นชีวิตอิสระ