เงื่อนไขใดที่การแลกเปลี่ยนแรงงานเกษียณอายุก่อนกำหนด

สารบัญ:

เงื่อนไขใดที่การแลกเปลี่ยนแรงงานเกษียณอายุก่อนกำหนด
เงื่อนไขใดที่การแลกเปลี่ยนแรงงานเกษียณอายุก่อนกำหนด

วีดีโอ: เงื่อนไขใดที่การแลกเปลี่ยนแรงงานเกษียณอายุก่อนกำหนด

วีดีโอ: เงื่อนไขใดที่การแลกเปลี่ยนแรงงานเกษียณอายุก่อนกำหนด
วีดีโอ: Ep.95 | การเกษียณอายุเท่ากับการเลิกจ้าง ต้องได้รับค่าชดเชย ถ้านายจ้างไม่กำหนดเกษียณอายุควรทำอย่างไร? 2024, พฤศจิกายน
Anonim

การหางานทำนั้นยากเสมอ และสิ่งที่ยากที่สุดที่จะทำคือสำหรับคนในวัยก่อนเกษียณ ในบางกรณี พนักงานของศูนย์จัดหางานสามารถช่วยเหลือและจัดการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้

การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะช่วยผู้ว่างงานจากภาระในการหางานใหม่
การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะช่วยผู้ว่างงานจากภาระในการหางานใหม่

ใครมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด

เงื่อนไขหลักที่ผู้ว่างงานมีสิทธิสมัครขอขึ้นทะเบียนบำนาญก่อนกำหนดคือการออกจากงานก่อนหน้าด้วยเหตุผลข้อใดข้อหนึ่งจากสองเหตุผลที่ระบุไว้อย่างชัดเจนในกฎหมาย: การลดจำนวนบุคลากรหรือการชำระบัญชี องค์กร. เหตุอื่นๆ รวมถึงเหตุผลที่ถูกต้อง เช่น การเลิกจ้างด้วยเหตุผลทางการแพทย์ ไม่ให้สิทธิ์ดังกล่าว

อายุคำนวณโดยการลบเส้นฐาน 2 ปีจากอายุเกษียณโดยประมาณ หากชายและหญิงมีอายุ 60 และ 55 ปี ตามลำดับ เฉพาะผู้ว่างงานที่มีอายุถึง 58 และ 53 ปีเท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุก่อนกำหนด อย่างไรก็ตาม ประมวลกฎหมายแรงงานได้ให้เหตุผลพิเศษหลายประการสำหรับการลดระดับอายุนี้ เนื่องจากสภาพการทำงานพิเศษในบางวิชาชีพ เช่น คนขับรถบัสหรือครู ประสบการณ์การทำงานต้องมีอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

เฉพาะผู้ว่างงานอย่างเป็นทางการที่ลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานในท้องถิ่นเท่านั้นที่สามารถใช้สิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ และต้องไม่มีความผิดซึ่งระงับการคำนวณผลประโยชน์ทางสังคมชั่วคราว หรือการปฏิเสธที่จะหางานที่เหมาะสมสำหรับพวกเขาสองครั้ง

การลงทะเบียนเป็นอย่างไร

บุคคลที่ถูกไล่ออกเนื่องจากความซ้ำซ้อนของพนักงานหรือเกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กรต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานจัดหางาน ณ ที่อยู่อาศัยทันทีโดยมีหนังสือเดินทางสมุดงานและหนังสือรับรองค่าจ้าง เขาจะได้รับการเสนองานในบางครั้ง แต่ถ้าความสามารถพิเศษของเขาหายากและมีคุณสมบัติสูง พนักงานของการแลกเปลี่ยนแรงงานจะประสบปัญหาในการเลือกสถานที่ให้บริการสำหรับเขาและจะส่งคนวัยก่อนเกษียณไปไม่ได้ผล การอบรมขึ้นใหม่ ในเรื่องนี้พวกเขาจะออกใบสมัครพร้อมข้อเสนอสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดซึ่งผู้ว่างงานจะต้องไปที่ระบบบำนาญ หากผลการพิจารณาการสมัครเป็นบวก จะถูกลบออกจากทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานและเริ่มรับเงินบำนาญ ข้อแม้เพียงอย่างเดียวคือจนกว่าจะถึงวาระที่แท้จริงเมื่อเขาจะกลายเป็นผู้รับบำนาญบุคคลไม่มีสิทธิ์ได้งานทำมิฉะนั้นเขาจะสูญเสียเงินบำนาญ

เนื่องจากการชำระเงินของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับการชดเชยโดยหน่วยงานจัดหางานจากกองทุนงบประมาณ หน่วยงานหลังอาจปฏิเสธที่จะออกผู้อ้างอิงเนื่องจากเกินโควตา บุคคลซึ่งถูกปฏิเสธและเห็นว่าไม่สมควรสามารถยื่นคำร้องต่อศาลหรือกระทรวงแรงงานและการจัดหางานส่วนภูมิภาคได้