นักเรียนโดยเฉพาะในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายมักแสดงความปรารถนาที่จะหางานทำเพื่อหาเงินค่าขนมหรือของแพง อย่างไรก็ตาม กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานค่อนข้างเข้มงวด ดังนั้น หลายๆ คนจึงทำงานผิดกฎหมาย รับงานตามฤดูกาล เป็นต้น อันที่จริงนักเรียนสามารถทำงานอย่างเป็นทางการได้ หากเขาไม่รู้ว่าจะหางานทำที่ไหน มันก็เพียงพอแล้วสำหรับเขาที่จะลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน ซึ่งผู้เชี่ยวชาญจะเลือกตำแหน่งที่ว่างที่เหมาะสม
โดยปกติในการลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานคุณต้องคำนึงถึงความแตกต่างหลายประการโดยที่ไม่สามารถทำได้ค่อนข้างมีปัญหาในการทำเช่นนี้ ตัวอย่างเช่น ควรเข้าใจว่าการจ้างงานคนหนุ่มสาวในสหพันธรัฐรัสเซียได้รับอนุญาตอย่างเป็นทางการตั้งแต่อายุ 16 ปี ดังนั้นผู้ที่อายุน้อยกว่าอาจไม่พยายามด้วยซ้ำ
ความพยายามที่จะเลี่ยงกฎหมายและหางานให้เด็กอายุต่ำกว่า 16 ปีล้มเหลวโดยเจตนา ท้ายที่สุดแล้วนายจ้างจะต้องทนทุกข์ทรมานอย่างมากหากข้อเท็จจริงนี้ถูกเปิดเผย แม้แต่ตอนอายุ 15 ร่างกายของเด็กยังไม่พร้อมสำหรับการบรรทุกเช่นนี้
วิธีเข้าร่วมนักเรียนโรงเรียนแลกเปลี่ยนแรงงาน
นักเรียนสามารถเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานได้ก็ต่อเมื่อมีเอกสารยืนยันการสำเร็จการศึกษา เช่น ถ้าเรียนจบ ป.9 แล้วไม่ไปเรียนต่อเพราะ ยังไม่ได้ตัดสินใจประกอบอาชีพ
สำหรับผู้ที่ต้องการหางานทำในครั้งแรก เพื่อที่จะเริ่มได้รับประสบการณ์จริง จำเป็นต้องนำหนังสือเดินทางและเอกสารเกี่ยวกับการศึกษามาให้บริการจัดหางานในพื้นที่ของตน ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน
หากนักเรียนกำลังจะไปศึกษาต่อ ไม่ว่าจะไปโรงเรียน ไปโรงเรียนเทคนิค หรือสถาบันการศึกษาพิเศษอื่นๆ เขาจะถูกลบออกจากทะเบียน และสิ่งนี้เกี่ยวโยงกันไม่เพียงแค่อายุเท่านั้น นักศึกษาที่กำลังศึกษาอยู่ไม่ต้องลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน มาตรการดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อปกป้องกระบวนการศึกษา ซึ่งเมื่อจัดลำดับความสำคัญแล้ว จะกลายเป็นลำดับความสำคัญมากกว่างาน
ไม่แนะนำให้ใช้เอกสารปลอมแปลง ท้ายที่สุดมันค่อนข้างง่ายที่จะพิสูจน์และมีโทษตามกฎหมายอาญาภายใต้บทความ "การปลอมแปลงเอกสาร"
หากความปรารถนาที่จะทำงานของนักเรียนยังคงไม่สั่นคลอน คุณต้องมาที่บริการจัดหางานพร้อมเอกสารชุดที่ระบุ เขียนใบสมัครและก็เท่านั้น หลังจากลงทะเบียนใบสมัครแล้ว นักศึกษาสามารถรอรับข้อเสนอที่มีตำแหน่งว่างได้
สิ่งที่สามารถมอบให้กับนักเรียนที่แลกเปลี่ยนแรงงานได้
เด็กนักเรียนเมื่อวานไม่ควรคาดหวังตำแหน่งงานว่างพิเศษใดๆ เนื่องจากในสหพันธรัฐรัสเซีย เด็กอายุ 16 ปีไม่สามารถทำงานเกินเวลาที่กฎหมายกำหนด และไม่ใช่ว่านายจ้างทุกคนต้องการจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนให้กับบุคคลที่มีวันทำงานสั้นลง
การแลกเปลี่ยนแรงงานสามารถเสนอทางเลือกว่างสำหรับตำแหน่งงานว่างให้กับนักเรียนโดยทั่วไป หากไม่มีคนที่เหมาะสมเข้าร่วมในงานสาธารณะต่างๆ นอกจากนี้ยังมีอีกทางเลือกหนึ่งที่เหมาะกับคนหนุ่มสาว เช่น การเรียนหลักสูตรทบทวนความรู้หรือการอบรมขึ้นใหม่ ท้ายที่สุดแล้ว การฝึกอบรมดังกล่าวไม่มีค่าใช้จ่าย และมีโอกาสที่จะได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษในเวลาอันสั้น