การตั้งครรภ์เป็นช่วงเวลาที่ยอดเยี่ยมและน่าตื่นเต้นสำหรับการรอการเกิดของคนตัวเล็ก แต่สำคัญมากอยู่แล้ว การเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในร่างกายของผู้หญิงเท่านั้น แต่เกิดขึ้นตลอดชีวิตของเธอด้วย โดยธรรมชาติแล้ว ในเรื่องนี้มีคำถามมากมายเกิดขึ้นเกี่ยวกับวิถีชีวิตต่อไป รวมทั้งอาชีพของหญิงมีครรภ์ ผู้หญิงส่วนใหญ่ที่อยู่ในตำแหน่งกังวลอย่างจริงจังว่าจะสื่อสารข่าวการตั้งครรภ์ของตนกับหัวหน้างานและทีมงานอย่างไร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พิจารณาความสัมพันธ์ที่คุณมีกับเจ้านายของคุณ หากความสัมพันธ์นั้นดี เป็นกันเอง คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ก่อนได้ ประการแรก การทำเช่นนี้จะเป็นการแสดงความเคารพต่อผู้บังคับบัญชาและทัศนคติที่จริงจังต่องาน เนื่องจากคุณต้องกังวลล่วงหน้าว่าบริษัทจะมีโอกาสหาคนมาแทนที่คุณ นอกจากนี้ ในกรณีนี้ เราหวังว่าจะได้รับความผ่อนคลายหรือผลประโยชน์ใดๆ ประการที่สอง ถ้าความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับเจ้านายของคุณดี คุณจะพูดถึงสถานการณ์ของคุณได้ง่ายขึ้น หากความสัมพันธ์ไม่ได้ผลก็ควรเลื่อนข่าวการตั้งครรภ์
ขั้นตอนที่ 2
ก่อนที่จะบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับทารกที่จะเป็น ให้สังเกตว่าผู้กำกับปฏิบัติต่อสตรีมีครรภ์คนอื่นๆ อย่างไร ผลจากการสังเกตดังกล่าวจะเป็นการสร้างพฤติกรรมที่ถูกต้องในภายหลัง หากหัวหน้าบริษัทมีทัศนคติที่ดีต่อการตั้งครรภ์ คุณก็ไม่มีอะไรต้องกลัว
ขั้นตอนที่ 3
จำไว้ว่าหัวหน้างานต้องค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ของคุณก่อนที่คนอื่นๆ ในทีมจะรู้เรื่องนี้ ไม่เช่นนั้นเจ้านายจะมองว่าเป็นการไม่เคารพ
ขั้นตอนที่ 4
พึ่งพาความสัมพันธ์ในทีม - หลังจากการสนทนาเกี่ยวกับการตั้งครรภ์กับเจ้านาย เป็นไปได้มากว่าทีมงานที่เหลือจะได้ทราบเรื่องนี้ หากทีมงานสนับสนุนและเห็นอกเห็นใจคุณ คุณก็อย่ารอช้ากับข่าวคราวเกี่ยวกับเด็กในครรภ์ แต่ถ้าไม่เป็นเช่นนั้นและคุณกลัวการนินทาและการสนทนาที่ไม่จำเป็นลับหลัง ไม่ต้องกังวลกับเรื่องนี้ อีกครั้งอาจคุ้มค่าที่จะเลื่อนข่าวออกไป …
ขั้นตอนที่ 5
เมื่อตัดสินใจว่าจะพูดเกี่ยวกับการตั้งครรภ์เมื่อใด ให้พึ่งพาตารางการทำงานและระดับของอันตรายด้วย ตามกฎหมาย คุณจะต้องย้ายไปทำงานที่ไม่เป็นอันตรายโดยมีตารางเวลาที่สะดวกสำหรับคุณ
ขั้นตอนที่ 6
ก่อนไปที่สำนักงานของเจ้านายเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับ "สถานการณ์ที่น่าสนใจ" ให้คิดถึงลำดับการสนทนาอย่างรอบคอบ คุณสามารถเขียนจุดทั้งหมดบนแผ่นงานเพื่อไม่ให้พลาดประเด็นสำคัญ สมมติว่าคุณจริงจังกับงานมาก มีความสุขกับตำแหน่งนี้ และอยากทำงานต่อทั้งก่อนและหลังคลอดลูก ชี้ให้เห็นว่าการมีลูกเป็นแรงจูงใจที่ดีให้คุณกลับมาทำงานใหม่อีกครั้งในภายหลัง ระบุตารางการทำงานจริง เวลาที่คุณต้องไปพบแพทย์ และอื่นๆ