เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2559 นายกรัฐมนตรีมิทรี เมดเวเดฟ ประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ประธานาธิบดีได้ลงนามในพระราชกฤษฎีกาที่จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กรกฎาคมของปีนี้
ในปีนี้เราจะเห็นการเพิ่มขึ้นครั้งที่สองของค่าตอบแทนขั้นต่ำที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับลูกจ้างของตน ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นเป็น 7,500 รูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2016 นายกรัฐมนตรี Dmitry Medvedev กล่าว มูลค่าของค่าจ้างขั้นต่ำจะสูงกว่าตัวเลขปัจจุบันถึง 21%
ครั้งสุดท้ายที่ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นในวันที่ 1 มกราคม 2016 ตามคำสั่งของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน และวันนี้คือ 6,204 รูเบิล
แม้จะมีการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงาน แต่ตัวบ่งชี้ยังคงต่ำกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำ 9,452 รูเบิลอย่างมีนัยสำคัญ แม็กซิม โทปิลิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของพลเมือง กล่าวว่าจะใช้เวลา 3 ปีในการทำให้ค่าแรงขั้นต่ำเท่ากันและทำให้ค่าแรงขั้นต่ำใกล้เคียงกับระดับการยังชีพขั้นต่ำ
เงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาคของรัสเซียสำหรับปี 2559 คือ 36,200 รูเบิลตามข้อมูลของ Rosstat ซึ่งสูงกว่าปีที่แล้ว 12 เปอร์เซ็นต์
แล้วเพื่อนบ้านของเราล่ะ? ในเบลารุส โดยคำสั่งของประธานาธิบดี A. Lukashenko ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 ค่าแรงขั้นต่ำในรูเบิลรัสเซียตั้งไว้ที่ 7740
ในยูเครนค่าแรงขั้นต่ำในปี 2559 คือ 3560 รูเบิล คาซัคสถานได้เลี่ยงยูเครนในแง่ของค่าจ้างขั้นต่ำ - 4,500 รูเบิล
ในยุโรปไม่มีค่าแรงขั้นต่ำ แต่รัฐได้กำหนดค่าตอบแทนขั้นต่ำเป็นรายชั่วโมง ดังนั้นในสหราชอาณาจักรตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2559 พนักงานจะสามารถนับได้เท่ากับ 700 รูเบิลต่อชั่วโมงและในสหรัฐอเมริกาค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำเริ่มต้นที่ 540 รูเบิลต่อชั่วโมง (อาร์คันซอ)
