ในการสมัครงานของคนต่างด้าวนั้นไม่เพียงพอที่จะสรุปเฉพาะการจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่งกับเขา ขั้นตอนการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการของผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่นั้นค่อนข้างซับซ้อนและต้องใช้ค่าใช้จ่ายอย่างจริงจัง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องทำความเข้าใจและพัฒนาแผนปฏิบัติการก่อนเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและไม่เสียเวลา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
รับความคิดเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมในการใช้กำลังแรงงานของคนต่างด้าว เอกสารนี้ออกโดยหน่วยงานจัดหางานของรัฐ ขั้นตอนการออกถูกควบคุมโดยคำสั่งหมายเลข 175 เพื่อขอความเห็นติดต่อศูนย์จัดหางาน ณ สถานที่จดทะเบียนบริษัท ตามรายการที่กำหนดโดยคำสั่งหมายเลข 175 คุณจะต้องส่งเอกสารต่อไปนี้: ใบสมัคร (ภาคผนวก 1 ถึงคำสั่ง) สำเนาใบรับรองการลงทะเบียนขององค์กรและหากคุณเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลนอกเหนือจาก ใบรับรองการลงทะเบียนคุณต้องแสดงบัตรประจำตัว
ขั้นตอนที่ 2
ศูนย์จัดหางานจะส่งข้อเสนอของคุณไปยังหน่วยงานบริการแรงงานและการจ้างงานของรัฐบาลกลาง โดยปกติความคิดเห็นจะออกโดยไม่มีปัญหาเมื่อจ้างแรงงานต่างชาติที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษที่หายาก แต่ถ้าไม่มีการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นในตลาดแรงงานในท้องถิ่น คุณจะต้องพยายามอย่างมากที่จะโน้มน้าวพนักงานของบริการจัดหางานว่าคุณต้องการพลเมืองต่างชาติ
ขั้นตอนที่ 3
จากนั้นคุณต้องได้รับอนุญาตให้ทำข้อตกลงด้านแรงงานกับชาวต่างชาติ ในการดำเนินการนี้ ให้ส่งแพ็คเกจเอกสารต่อไปนี้ไปที่บริการย้ายถิ่น: - คำขออนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติ
- บทสรุปของหน่วยงานของรัฐบาลกลางสำหรับแรงงานและการจ้างงาน;
- สำหรับองค์กร สำเนาใบรับรองการลงทะเบียนใน Unified State Register of Legal Entities หรือ USRIP สำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย
- สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนภาษี;
- สำเนารับรองเอกสารแสดงตนและสถานที่ลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละราย
- ตัวอย่างของข้อตกลงการจ้างงานหรือเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันข้อตกลงเบื้องต้นกับพลเมืองของประเทศอื่นหรือคู่ค้าต่างประเทศเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะดึงดูดแรงงานที่ไม่มีถิ่นที่อยู่
- ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระภาษีอากรของรัฐ
ขั้นตอนที่ 4
การตัดสินใจออกใบอนุญาตจะทำโดย FTS ภายใน 30 วัน (หากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบ จากนั้นภายใน 45 วัน) และจะส่งคำตอบให้คุณทางไปรษณีย์หรือโอนไปยังผู้มีอำนาจ
ขั้นตอนที่ 5
ในขั้นตอนสุดท้าย ชาวต่างชาติที่คุณกำลังจ้างงานจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงาน หากผู้มีถิ่นที่อยู่นอกประเทศเป็นพลเมืองของประเทศที่มีระบอบการปกครองปลอดวีซ่ากับรัสเซีย เขาจะส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดไปยัง Federal Tax Service อย่างอิสระ สำหรับชาวต่างชาติที่เดินทางมาถึงรัสเซียด้วยวีซ่า นายจ้างจะต้องส่งเอกสารชุดหนึ่งไปยัง Federal Tax Service ซึ่งรวมถึง: - รูปถ่ายสี;
- ใบสมัคร;
- สำเนาเอกสารรับรองการศึกษาที่ได้รับหรือใบรับรองการปฏิบัติตามประกาศนียบัตรรัสเซีย
- ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระอากรของรัฐ คุณจะต้องแสดงบัตรประจำตัว สำเนาบัตรประจำตัวที่มีการรับรอง และใบรับรองแพทย์ของแรงงานต่างด้าว
ขั้นตอนที่ 6
หลังจากสรุปข้อตกลงการจ้างงานกับพนักงานแล้ว อย่าลืมส่งการแจ้งเตือนไปยังหน่วยงานของรัฐที่ติดตามการทำงานของผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ในรัสเซีย ขั้นตอนการแจ้งเตือนถูกกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 115