ปัจจุบันเมื่อสมัครงานอื่นต้องแสดงคุณลักษณะจากสถานที่ทำงานเดิม ดูเหมือนว่ากรรมการจะเขียนคุณลักษณะได้ยากกว่าพนักงานทั่วไป เพราะเขาจะต้องเขียนคุณลักษณะให้ตัวเองซึ่งเป็นเรื่องยาก แต่ในความเป็นจริง ข้อกำหนดในการเขียนเหมือนกับพนักงานคนอื่น ๆ มีเพียงรายละเอียดปลีกย่อยเล็กน้อย
มันจำเป็น
คอมพิวเตอร์ กระดาษ A4 เครื่องพิมพ์ ปากกา สมุดงานของผู้กำกับ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ระบุชื่อเต็มขององค์กรที่พนักงานคนนี้ทำงาน
ขั้นตอนที่ 2
เขียนที่อยู่ของบริษัท (รหัสไปรษณีย์ ภูมิภาค เมือง ถนน บ้าน)
ขั้นตอนที่ 3
ระบุรายละเอียดของบริษัท (TIN, KPP, PSRN) รายละเอียดธนาคาร (บัญชีกระแสรายวัน ชื่อธนาคาร สาขาธนาคาร บัญชีตัวแทน)
ขั้นตอนที่ 4
ป้อนวันที่ที่เขียนคุณสมบัติ
ขั้นตอนที่ 5
ต่อจากคำว่า "ลักษณะ" ให้เขียนนามสกุล นามสกุล และนามสกุลของพนักงานให้ครบถ้วน
ขั้นตอนที่ 6
หลังคำว่า "งานเข้า" ให้เขียนชื่อบริษัท
ขั้นตอนที่ 7
หลังคำว่า "in position" ให้เขียนตำแหน่งลูกจ้าง ในกรณีของเรา "ในตำแหน่งกรรมการ" แต่มีกรรมการเชิงพาณิชย์ การเงิน ฯลฯ ป้อนตำแหน่งพนักงานตามรายการในสมุดงาน
ขั้นตอนที่ 8
ระบุวันที่พนักงานเข้าทำงานในองค์กรนี้ตามสมุดงาน หากพนักงานถูกย้ายไปยังตำแหน่งอื่น ให้ระบุวันที่โอนตามที่บันทึกไว้ในสมุดงาน
ขั้นตอนที่ 9
เขียนว่าพนักงานคนนี้ได้พิสูจน์ตัวเองในองค์กรในช่วงเวลาทำงานอย่างไร
ขั้นตอนที่ 10
ระบุขอบเขตที่พนักงานขององค์กรได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นผู้นำที่มีความสามารถ
ขั้นตอนที่ 11
เขียนคุณสมบัติของพนักงานว่าพนักงานได้เรียนหลักสูตรเพื่อปรับปรุงหรือไม่
ขั้นตอนที่ 12
ระบุว่าพนักงานมีความเอาใจใส่ต่อความต้องการของผู้ใต้บังคับบัญชาเพียงใด
ขั้นตอนที่ 13
เขียนว่าพนักงานคนนี้มีความรับผิดชอบและมีจุดมุ่งหมายอย่างไร
ขั้นตอนที่ 14
ระบุลักษณะการทำงานของพนักงานในเชิงรุก ในสิ่งที่แสดงความคิดริเริ่ม
ขั้นตอนที่ 15
เขียนว่าพนักงานมีประสิทธิผลในองค์กรนี้เพียงใด
ขั้นตอนที่ 16
ระบุความสำเร็จของพนักงานทักษะองค์กรของเขาคืออะไร
ขั้นตอนที่ 17
เขียนว่าผู้ใต้บังคับบัญชามีอำนาจสูงเพียงใดในหมู่ผู้ใต้บังคับบัญชา
ขั้นตอนที่ 18
ระบุว่าพนักงานมีระเบียบวินัยอย่างไรไม่ว่าจะมีการลงโทษทางวินัยหรือไม่
ขั้นตอนที่ 19
กรอกคำว่า "ลักษณะนี้ให้ไว้ ณ ที่เรียกร้อง"
ขั้นตอนที่ 20
ลงนามผู้อำนวยการและหัวหน้าแผนกด้วยการถอดรหัสลายเซ็น