เงินเดือนเป็นเงินรางวัลสำหรับงานที่ทำ จำนวนเงินเป็นส่วนสำคัญของสัญญาจ้างงาน ตามมาตรา 136 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าจ้างจะต้องจ่ายอย่างน้อยสองครั้งต่อเดือนในช่วงเวลาเดียวกัน ค่าแรงอาจเป็นเงินเดือนคงที่ อัตราค่าจ้างรายชั่วโมง หรือการคำนวณตามการผลิต ในการคำนวณเงินเดือนพนักงานมีบางสถานการณ์ที่ต้องพิจารณา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จ่ายเงินเดือนเต็มเดือนทำงานดังนี้ เพิ่มโบนัสหรือค่าตอบแทนเป็นตัวเงิน เปอร์เซ็นต์ของค่าสัมประสิทธิ์เขต ลบ 13% ของภาษีเงินได้และเงินจ่ายล่วงหน้า หากไม่มีการหักเงินใดๆ อีกต่อไป เช่น ค่าอาหารหรือการขาดแคลน ตัวเลขที่ได้จะเป็นเงินเดือนที่จ่ายให้กับพนักงาน ตัวอย่างเช่น มันจะมีลักษณะเช่นนี้ เงินเดือนของพนักงานคือ 50,000 โบนัสออกที่ 20% ณ สิ้นเดือนค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคคือ 15% เงินล่วงหน้าที่ได้รับคือ 20,000 เงินเดือน 50,000 + 10,000 (โบนัส) + 7,500 (สัมประสิทธิ์ภูมิภาค) = 67500 (รายได้ที่ได้รับ) - 8775 (ภาษีเงินได้) = 58725 - 20,000 (ล่วงหน้า) = 37725 ควรมอบให้กับพนักงานเป็นครึ่งหลังของเงินเดือน
ขั้นตอนที่ 2
หากเดือนทำงานไม่เต็มที่ ให้คำนวณต้นทุนรายวันเฉลี่ยของการทำงานในหนึ่งวัน ในการทำเช่นนี้ ให้แบ่งเงินเดือนของคุณตามจำนวนวันทำงานในหนึ่งเดือนและคูณด้วยจำนวนวันทำงานจริง หากเดือนนั้นไม่ได้ผลเต็มที่ โบนัสจะไม่ถูกออกให้กับทุกองค์กร ดังนั้นให้เพิ่มเปอร์เซ็นต์ของสัมประสิทธิ์เขตกับจำนวนเงินที่คำนวณได้ ลบ 13% และลบเงินล่วงหน้าที่ได้รับ
ขั้นตอนที่ 3
หากลูกจ้างทำงานล่วงเวลาตามความคิดริเริ่มของนายจ้างในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุด ให้คำนวณค่าใช้จ่ายหนึ่งชั่วโมงในเดือนนี้ ในการคำนวณหนึ่งชั่วโมง ให้แบ่งเงินเดือนของคุณตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานในเดือนนั้น หากพนักงานต้องการรับการประมวลผลเป็นเงินและไม่ใช่วันหยุดเพิ่มเติม ให้คำนวณดังนี้ เพิ่มโบนัสหรือรางวัลเงินสดให้กับเงินเดือนของคุณ คูณค่าใช้จ่ายของหนึ่งชั่วโมงในหนึ่งเดือนด้วยจำนวนชั่วโมงที่นำกลับมาใช้ใหม่ เพิ่มเงินเดือนโบนัสและเปอร์เซ็นต์ของสัมประสิทธิ์เขต ลบ 13% และเงินล่วงหน้าที่ได้รับ จำนวนที่ได้รับจากการคำนวณจะเป็นเงินเดือนที่ครบกำหนดในการออก
ขั้นตอนที่ 4
หากพนักงานทำงานกะกลางคืน ตามประมวลกฎหมายแรงงาน คุณต้องจ่ายเงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 20% สำหรับชั่วโมงกลางคืนตั้งแต่เวลา 22.00 น. ถึง 06.00 น. (พระราชกฤษฎีกา 554) เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในการดำเนินการทางกฎหมายภายในขององค์กร แต่สามารถระบุได้เฉพาะเปอร์เซ็นต์ที่มากกว่าเท่านั้น ในกรณีนี้ ในการคำนวณเงินเดือน ให้คำนวณเปอร์เซ็นต์ของการจ่ายชั่วโมงกลางคืน และเพิ่มจำนวนเงินที่คำนวณในรายได้ทั้งหมด ลบ 13% และจำนวนเงินล่วงหน้า ตัวเลขผลลัพธ์จะเป็นเงินเดือนสำหรับเดือนปัจจุบัน
ขั้นตอนที่ 5
คุณสามารถคำนวณเงินเดือนทั้งหมดโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ 1C เพียงป้อนข้อมูลทั้งหมดและรับผลลัพธ์ดั้งเดิม