พนักงานทุกคนที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานต้องได้รับเงินเดือนรายเดือน ขนาดและขั้นตอนการชำระเงินระบุไว้ในสัญญาที่สรุป ค่าจ้างสามารถทำงานเป็นชิ้นได้และอาจขึ้นอยู่กับเวลา ลำดับการคำนวณขึ้นอยู่กับรูปแบบ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนอื่น คุณควรหาเงินเดือนหรืออัตราสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการหนึ่งหน่วย คุณสามารถดูข้อมูลนี้ได้ในสัญญาจ้าง ในใบสั่งจ้างงาน หรือตรวจสอบกับนักบัญชี
ขั้นตอนที่ 2
กำหนดชั่วโมงทำงานจริง หากคุณชำระเงินเป็นรายชั่วโมง ให้เก็บปฏิทินพิเศษไว้ คุณสามารถดูข้อมูลนี้ได้ในใบบันทึกเวลา แต่สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องติดต่อแผนกบัญชี
ขั้นตอนที่ 3
สมมติว่าคุณทำงานโดยได้รับค่าจ้างเป็นชิ้น สัญญาจ้างกำหนดราคาดังต่อไปนี้: สำหรับการผลิตส่วนหนึ่งคุณมีสิทธิ์ได้รับ 150 รูเบิล ในหนึ่งเดือน คุณสร้างผลิตภัณฑ์ได้ 100 หน่วย ดังนั้น 150 หน้า * 100 ยูนิต = 15,000 หน้า
ขั้นตอนที่ 4
ด้วยรูปแบบการชำระเงินตามเวลา คุณจะต้องกำหนดเงินเดือนสำหรับการทำงานหนึ่งชั่วโมง ในการทำเช่นนี้ ให้แบ่งเงินเดือนของคุณด้วยจำนวนชั่วโมงทั้งหมดในเดือนนั้น คูณตัวเลขผลลัพธ์ด้วยระยะเวลาทำงาน
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณทำงานในพื้นที่ที่มีการใช้ปัจจัยของเขต ให้คำนวณสิ่งเหล่านั้นด้วย เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คูณเงินเดือนตามเปอร์เซ็นต์ที่ต้องการ ตัวอย่างเช่น คุณอาศัยอยู่ในอีร์คุตสค์ โดยที่สัมประสิทธิ์ภูมิภาคคือ 1, 3 ดังนั้น 15,000 รูเบิล * 1, 3 = 19500 หน้า
ขั้นตอนที่ 6
จำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาถูกหักจากเงินเดือน ดังนั้นจึงควรลบด้วย เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คูณค่าจ้างที่ต้องการด้วย 13% คำนวณจำนวนเงินที่ได้รับจากการชำระเงินที่ครบกำหนด ดังนั้นด้วยเงินเดือน 19,500 รูเบิลจำนวนภาษีจะเป็น 2535 รูเบิล ปรากฎว่าคุณจะได้รับ 16965 rubles ในมือของคุณ
ขั้นตอนที่ 7
หากคุณเคยทำงานล่วงเวลา ให้คำนวณค่าจ้างสำหรับชั่วโมงเหล่านั้น เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คูณค่าจ้างสำหรับการทำงานหนึ่งชั่วโมงด้วย 1, 5 (เมื่อทำงานไม่เกินสองชั่วโมงต่อวัน) และด้วย 2 (สำหรับการทำงานเกิน 2 ชั่วโมง) งานกลางคืนจ่ายเป็นสองเท่า การชำระเงินทั้งหมดเหล่านี้สามารถหักลดหย่อนภาษีได้เช่นกัน