สถานการณ์ที่เราต้องเผชิญกับคำถามเกี่ยวกับวิธีการคำนวณการลาป่วย: ความจำเป็นในการวางแผนงบประมาณสำหรับการบังคับทุพพลภาพในระยะยาว การลางานของนักบัญชี และสุดท้าย - คุณคือนักบัญชีที่ต้องคำนวณจำนวนเงิน การจ่ายเงินลาป่วย
ในการเริ่มต้น ให้ระบุสูตรโดยสังเขป: จำนวนเงินที่ชำระเท่ากับรายได้เฉลี่ยต่อวัน (1) คูณด้วยเปอร์เซ็นต์ของการชำระเงิน (2) และจำนวนวันที่ "ปิดการใช้งาน" (3) มาดูรายละเอียดเพิ่มเติมใน 2 "เงื่อนไข" แรกกัน
มันจำเป็น
- - เครื่องคิดเลข;
- - ข้อมูลเกี่ยวกับความอาวุโสในงานสุดท้าย
- - ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การประกันภัย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พูดถึงการคำนวณผลประโยชน์ตั้งแต่ต้นปี 2554 รายได้เฉลี่ยต่อวันคำนวณดังนี้ จำนวนคงค้าง 2 ปี (ไม่รวมภาษี) หารด้วย 730 (เช่น 365 วันต่อปีคูณด้วย 2) โดย พิจารณาว่ารายได้ประจำปีถูก จำกัด จำนวน 415,000 ดังนั้น "หาร" สูงสุดสำหรับ 730 จะเป็น 830,000 หากประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 2 ปีจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับระยะเวลาที่ทำงานในที่ทำงานนี้จะถูกแบ่งออก ภายใน 730. ข้อสรุปนั้นง่าย: บทความข้างต้น 14 วรรค 3,255 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางจะมีผลดีต่อผู้ที่มีประสบการณ์เกิน 2 ปีและในทางกลับกันสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ไม่นาน
ขั้นตอนที่ 2
เปอร์เซ็นต์การชำระเงินขึ้นอยู่กับประสบการณ์ประกันภัยและสามารถเป็นได้ 100% โดยมีประสบการณ์ 8 ปี 80% - จาก 5 ถึง 8 ปีหรือ 60% ของเงินเดือนที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปี
อย่าลืมว่ากฎหมายเป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อนและเป็นพลวัต ดังนั้นจึงควรให้ความสนใจกับการอัปเดตในหัวข้อในเวลาที่เหมาะสม และใส่ใจในรายละเอียดและความแตกต่างทั้งหมด กรอบกฎหมายในด้านนี้คือมาตรา 183 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลาง