นักศึกษาสมัยใหม่เริ่มคิดเกี่ยวกับการจ้างงานนานก่อนจะสำเร็จการศึกษาจากสถาบัน ดังนั้นหลายคนจึงมีส่วนร่วมในการฝึกงานภาคฤดูร้อนซึ่งพวกเขาจะได้รับประสบการณ์จริง การฝึกงานเป็นโอกาสที่ไม่เพียงแต่จะทำเงินได้ในช่วงฤดูร้อนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างตัวเอง การเชิญให้ทำงานในบริษัทที่ดีและได้งานในพนักงานเป็นการถาวรหลังจากสำเร็จการศึกษา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การฝึกงานเป็นการทดสอบความถนัด เป็นที่ชัดเจนว่าคุณไม่จำเป็นต้องมีความรู้พิเศษในด้านที่บริษัทเชี่ยวชาญ เงินเดือนของผู้ฝึกงานมักจะต่ำกว่าเงินเดือนของพนักงานเสมอ แต่นายจ้างมุ่งมั่นที่จะสอนการทำงานจริงให้คุณ ดังนั้น ขอบเขตที่คุณสามารถเรียนรู้และรับรู้เนื้อหาใหม่ๆ สำหรับคุณ จึงเป็นเครื่องบ่งชี้ว่ามีเหตุผลใดบ้างในความร่วมมือเพิ่มเติม พยายามอย่าเสียหน้า - แสดงความสนใจอย่าลังเลที่จะถามแสดงทักษะการทำงานอิสระ - ค้นหาคำตอบสำหรับคำถามของคุณบนอินเทอร์เน็ตและวรรณกรรมพิเศษ
ขั้นตอนที่ 2
ความจริงที่ว่าเงินเดือนของคุณต่ำที่สุดไม่ใช่เหตุผลที่จะละเมิดวินัย พยายามอย่าไปสายในตอนเช้าและเมื่อกลับจากมื้อเที่ยง อย่าออกจากที่ทำงานก่อนสิ้นสุดวันทำงาน เว้นแต่ผู้จัดการฝึกงานจะอนุญาตให้คุณทำเช่นนั้น มีส่วนร่วมในทุกกิจกรรมของบริษัท - การประชุมทีมทั่วไปและงานจัดสวน
ขั้นตอนที่ 3
เตรียมพร้อมให้เพื่อนร่วมงานปฏิบัติต่อคุณอย่างดูถูกเหยียดหยามและเยาะเย้ยคุณ เล่นมุกตลกด้วยอารมณ์ขัน เปิดใจและเป็นกันเอง หยุดพยายามรับผิดชอบบางอย่างที่คุณไม่ควรทำ แต่อย่าปฏิเสธที่จะทำงานสาธารณะในฐานะสมาชิกที่ว่างงานมากที่สุดในทีม
ขั้นตอนที่ 4
อย่าลืมว่านอกจากทักษะการสื่อสารที่ดีและวัฒนธรรมองค์กรแล้ว คุณต้องแสดงคุณสมบัติทางธุรกิจของคุณให้นายจ้างเห็น ทำงานที่มอบให้คุณอย่างขยันขันแข็ง มีประสิทธิภาพ และตรงเวลา แนะนำวิธีแก้ปัญหาต่างๆ แสดงความสามารถของคุณ ไม่จำเป็นต้องอายที่นี่
ขั้นตอนที่ 5
เจาะลึกไม่เฉพาะงานของแผนกที่คุณฝึกงานอยู่เท่านั้น สนใจงานของบริษัทโดยรวม โครงสร้าง ความสัมพันธ์ระหว่างแผนกต่างๆ ใช้โอกาสนี้และรับคำอธิบายที่คุณต้องให้ การทำเช่นนี้จะทำให้คุณกลายเป็นคนที่อยากรู้อยากเห็นและต้องการศึกษาอาชีพในอนาคตของคุณอย่างละเอียดถี่ถ้วน หากความพยายามของคุณไม่ถูกละเลย คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับงานในบริษัทนี้