คำสั่งคุ้มครองแรงงาน หมายถึง กฎหมายซึ่งกำหนดข้อกำหนดด้านความปลอดภัย ณ เวลาที่ปฏิบัติงานในสถานที่ผลิตใด ๆ เช่นเดียวกับในอาณาเขตขององค์กรและในสถานที่ก่อสร้างที่ปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่ราชการต่างๆ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นตอนสำหรับการพัฒนาคำสั่งใด ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานนั้นกำหนดขึ้นโดยคำแนะนำตามระเบียบวิธีบางประการที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงาน ตามคำสั่งเหล่านี้ คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานนี้ได้รับการพัฒนาสำหรับพนักงานตามตำแหน่ง ประเภทของงานหรืออาชีพ ตามคำแนะนำมาตรฐานระหว่างภาคหรือภาคส่วนเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่ระบุไว้ในเอกสารการซ่อมแซมและการปฏิบัติงานของผู้ผลิตอุปกรณ์ใน เอกสารทางเทคโนโลยีของบริษัทโดยคำนึงถึงเงื่อนไขการผลิตแต่ละรายการ
ขั้นตอนที่ 2
ให้ใช้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเป็นหลัก คำแนะนำทั่วไปทั้งหมดสามารถแบ่งออกเป็นข้ามอุตสาหกรรมและเฉพาะอุตสาหกรรม ในเวลาเดียวกัน คำสั่งมาตรฐานแบบข้ามภาคได้รับการพัฒนาและได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งเป็นภาคส่วน - โดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางเท่านั้น แต่ในข้อตกลงกับกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ตัวอย่างเช่น อาจมีคำสั่งแบบจำลองข้ามภาคส่วนเมื่อทำงานกับเครื่องมือช่าง
ขั้นตอนที่ 3
จดกฎและขั้นตอนในการทำความคุ้นเคยกับการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยให้กับพนักงานทุกคนในคำแนะนำด้านความปลอดภัย
ขั้นตอนที่ 4
จัดระเบียบการพัฒนารายละเอียดงานตามตารางพนักงานที่ได้รับอนุมัติจากนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 5
รวมข้อกำหนด OSH ทั่วไป (รวมถึงรายละเอียดงานของพนักงาน) ไว้ในคู่มือพนักงาน
ขั้นตอนที่ 6
จดบันทึกข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานที่ต้องปฏิบัติตามก่อนเริ่มงาน ระหว่างทำงาน ในสถานการณ์ฉุกเฉิน และเมื่อสิ้นสุดการทำงานลงในคู่มือนี้ รวมส่วนเพิ่มเติมตามต้องการ
ขั้นตอนที่ 7
ในเวลาเดียวกัน สำหรับอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่กำลังดำเนินการ ได้รับอนุญาตให้พัฒนาคำแนะนำชั่วคราวสำหรับคนงาน ในทางกลับกัน คำสั่งชั่วคราวจะต้องทำให้มั่นใจทั้งการดำเนินการอย่างปลอดภัยของกระบวนการทางเทคโนโลยีและการทำงานของอุปกรณ์อย่างปลอดภัย
ขั้นตอนที่ 8
หลังจากร่างคำแนะนำแล้ว ให้อนุมัติกับหัวหน้าองค์กรและทำความคุ้นเคยกับพนักงานทุกคนภายใต้ลายเซ็นของพวกเขา