นายจ้างเป็นผู้จ่ายโบนัสให้กับพนักงานสำหรับงานที่มีมโนธรรม (มาตรา 191 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) บนพื้นฐานของข้อเสนอสิ่งจูงใจหรือข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัสที่มีผลบังคับใช้ในองค์กร หลังจากการพิจารณาของหัวหน้าผู้ยื่นคำร้องแล้วจะมีการจัดทำคำสั่งซึ่งแบบฟอร์มรวมหมายเลข T-11 สำหรับการสนับสนุนพนักงานหนึ่งคนและหมายเลข T-11a สำหรับสองคนขึ้นไปได้รับการพัฒนาและอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐ ของรัสเซีย ลงวันที่ 05.01.2004.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในส่วนเบื้องต้น ให้เขียนรายละเอียดเบื้องต้นตามมาตรฐานที่ยอมรับของโฟลว์เอกสาร นี่จะเป็นชื่อเต็มขององค์กร ถัดไป กรอกข้อมูลในฟิลด์ที่ระบุจำนวนคำสั่งโบนัส วันที่ และสถานที่ดำเนินการ ตรงกลางเขียนชื่อของเอกสาร "ORDER"
ภายใต้ชื่อ ระบุเนื้อหาของคำสั่งสั้น ๆ (สำหรับโบนัสให้กับพนักงาน) และเหตุผลในการออกคำสั่ง
ขั้นตอนที่ 2
ในส่วนหลักของคำสั่งซื้อ ให้อธิบายเหตุผลในการตัดสินใจเกี่ยวกับโปรโมชันให้ครบถ้วน นอกจากนี้ หลังจากคำว่า "ฉันสั่ง" ให้ระบุนามสกุล ชื่อและนามสกุลของพนักงานที่ได้รับรางวัล ตำแหน่งและหน่วยโครงสร้างขององค์กร
รายการแยกต่างหากควรกำหนดประเภทของสิ่งจูงใจ (โบนัส ของขวัญล้ำค่า ฯลฯ) และขนาด (จำนวนเงินเป็นคำพูดและตัวเลข) อาจมีคำสั่งแผนกบัญชีเกี่ยวกับการโอนจำนวนเงินที่ระบุไปยังบัญชีกองทุนค่าจ้างหรือแหล่งเงินทุนอื่น ๆ
นอกจากนี้ ในตอนท้ายของส่วนหลักของคำสั่ง ให้ระบุเอกสารที่ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานในการออกคำสั่งนี้ (แนวคิดในการส่งเสริมพนักงานจากหัวหน้างานโดยตรงหรือระเบียบทั่วไปเกี่ยวกับโบนัสที่นำมาใช้ในองค์กร).
ขั้นตอนที่ 3
ในส่วนสุดท้าย ให้ออกจากที่สำหรับลายเซ็นส่วนตัวของผู้จัดการ ระบุตำแหน่งของเขาและถอดรหัสลายเซ็น (นามสกุลและชื่อย่อ)
ด้านล่าง ให้วางตำแหน่งสำหรับรายชื่อพนักงานซึ่งคำพูดอยู่ในลำดับหลังจากคำว่า "ฉันได้อ่านคำสั่งแล้ว" นอกจากนี้ยังระบุตำแหน่งชื่อบุคคลที่จะได้รับรางวัลและวันที่รู้จัก