องค์กรใดๆ ไม่ว่าจะเป็นบริษัทร่วมทุนหรือบริษัทจำกัด มีโครงสร้างเป็นของตัวเอง เนื่องจากความสับสนในคำจำกัดความของบุคคลบางคนที่อยู่ในลำดับชั้นของบริษัท ผู้คนอาจมีคำถามที่ไม่ถูกต้องทั้งหมด เช่น วิธีที่จะไม่จ่ายเงินเดือนให้ผู้ก่อตั้ง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ผู้ก่อตั้ง - บุคคลที่ก่อตั้ง (สร้าง) องค์กรซึ่งเป็นไปตามคำจำกัดความของตัวเอง ผู้ก่อตั้งสามารถเป็นได้ทั้งบุคคลธรรมดาและนิติบุคคลที่มีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนขององค์กร - ทรัพย์สิน, หลักทรัพย์, เงินหรือในรูปแบบของทรัพย์สินทางปัญญา
ขั้นตอนที่ 2
อย่างไรก็ตาม อย่าสับสนระหว่างผู้ก่อตั้งกับสมาชิกของบริษัทจำกัดและผู้ถือหุ้นของบริษัทร่วมทุนแบบปิดและแบบเปิด ทั้งคนแรกและคนที่สองมีส่วนร่วมในวิธีการบางอย่างในทุนจดทะเบียน แต่ในขณะเดียวกัน เฉพาะบุคคลที่สร้างองค์กรเท่านั้นที่สามารถตั้งชื่อเป็นผู้ก่อตั้งได้ นั่นคือผู้ก่อตั้งทุกคนสามารถเป็นผู้เข้าร่วม (ผู้ถือหุ้น) ได้ แต่ผู้เข้าร่วมหรือผู้ถือหุ้นทุกคนไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นผู้ก่อตั้ง
ขั้นตอนที่ 3
ผู้เข้าร่วม (ผู้ถือหุ้น) ของบริษัท ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นผู้ก่อตั้งหรือไม่ก็ตาม ไม่ได้รับค่าจ้างที่องค์กร พวกเขาได้รับรายได้จากผลกำไรในส่วนที่เกี่ยวกับทุนเรือนหุ้น จ่ายเฉพาะพนักงานเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 4
ผู้อำนวยการ (ผู้อำนวยการทั่วไป) - ผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท เขาเป็นลูกจ้างและต้องได้รับค่าจ้างสำหรับงานของเขา สิ่งนี้ถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สมาชิกของบริษัทสามารถดำรงตำแหน่งกรรมการได้ ซึ่งตามกฎหมายแล้ว เขามีสิทธิได้รับทั้งส่วนแบ่งกำไรและเงินเดือน ความจริงที่ว่าเขาสามารถเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้ง บริษัท ได้พร้อมกันนั้นไม่สำคัญ แต่การปฏิบัติของรัสเซียในกรณีดังกล่าวนั้นคลุมเครือ
ขั้นตอนที่ 5
ข้อยกเว้นคือสถานการณ์ที่กรรมการเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทเพียงคนเดียว ทั้งกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมต่างเห็นพ้องกันว่าบุคคลนั้นไม่สามารถทำสัญญาจ้างงานกับตัวเองได้ ซึ่งหมายความว่าไม่มีมูลเหตุในการคำนวณภาษี สิ่งนี้นำไปสู่ข้อสรุปโดยธรรมชาติว่าเป้าหมายของการเก็บภาษี (นั่นคือเงินเดือน) ก็หายไปเช่นกัน