มีเหตุผลมากมายที่จะลาออก ตัวอย่างเช่น แผนส่วนตัวของคุณไม่ได้รวมการเลื่อนตำแหน่งในเร็วๆ นี้ เนื่องจากคุณกำลังจะอุทิศเวลาให้กับครอบครัวหรือต้องการหยุดพัก ข้อเสนอดังกล่าวไม่ได้รับการยอมรับอย่างใด ดังนั้นคุณต้องใช้เวลาในการคิดและคิดอย่างรอบคอบว่าจะปฏิเสธอย่างไร โดยไม่ทำให้ตัวเองหรือผู้นำอยู่ในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามที่คุณอาจได้รับคำแนะนำ อาร์กิวเมนต์ที่คุณให้ไว้เป็นเหตุผลในการปฏิเสธของคุณควรได้รับการพิจารณา สมดุล และจัดทำขึ้นเพื่อให้นายจ้างรู้สึกว่าคุณกำลังพิจารณาการปฏิเสธจากตำแหน่งของเขาเช่นกัน เพื่อเตรียมความพร้อมและพิสูจน์การปฏิเสธ ให้ใช้เวลาสักครู่
ขั้นตอนที่ 2
ประเมินความหมายของการเปลี่ยนแปลงของคุณจากมุมมองของนายจ้าง แรงจูงใจที่ยอดเยี่ยมคือความมั่นใจที่คุณแสดงออกว่าหากคุณย้ายไปยังตำแหน่งอื่น คุณจะต้องออกจากงานเพื่อแก้ปัญหาที่สำคัญมากสำหรับบริษัท อธิบายให้นายจ้างฟังว่าการหาคนมาแทนคุณจะต้องเสียเวลาและมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับธุรกิจ
ขั้นตอนที่ 3
ในสถานการณ์ที่คุณต้องการอ้างถึงความเป็นไปไม่ได้ในการยอมรับข้อเสนอเนื่องจากว่าในขณะที่คุณจำเป็นต้องแก้ปัญหาครอบครัวบางอย่าง คุณไม่จำเป็นต้องเริ่มการสนทนาโดยพูดถึงพวกเขา ก่อนอื่น ขอขอบคุณสำหรับความไว้วางใจและบอกว่าข้อเสนอนี้น่าสนใจสำหรับคุณมาก แสดงให้เห็นว่าคุณควบคุมสถานการณ์ได้มากน้อยเพียงใดและคุณตระหนักถึงนโยบายของบริษัท จากนั้นบอกว่าคุณได้วิเคราะห์ความเป็นไปได้ของคุณแล้ว แต่คุณจะสามารถรับรู้ได้อย่างเต็มที่หลังจากผ่านไประยะหนึ่งเพราะในขั้นตอนนี้คุณกำลังประสบปัญหาสำคัญในครอบครัวซึ่งต้องมีส่วนร่วมของคุณในการแก้ไข การปฏิเสธดังกล่าวจะไม่ถูกมองว่าเป็นการดูถูก และในขณะเดียวกัน คุณจะต้องแสดงตัวเองว่าเป็นผู้รับผิดชอบ แสดงให้เห็นถึงความโน้มเอียงของผู้นำในอนาคต
ขั้นตอนที่ 4
นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่คุณไม่พอใจกับทิศทางของกิจกรรมที่พวกเขาจะมอบหมายให้คุณ ในกรณีนี้ คุณควรพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยตรง ขอขอบคุณสำหรับความไว้วางใจ แบ่งปันแผนของคุณและปรึกษากับผู้จัดการของคุณหากจะสามารถทำให้แผนเหล่านั้นเป็นจริงได้