บางครั้งมันเกิดขึ้นที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสัญญาว่าจะโทรกลับหลังจากการสัมภาษณ์และจะไม่โทรกลับ หรือคุณคิดว่าคุณผ่านการสัมภาษณ์สำเร็จ แต่ไม่เห็นการยืนยันในเรื่องนี้ ผลการสัมภาษณ์สามารถพบได้ทางโทรศัพท์หรืออินเทอร์เน็ต หรือในบางกรณีโดยการวิเคราะห์หลักสูตรการสัมภาษณ์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
“เราจะโทรหาคุณ” เป็นวลีทั่วไปที่ใช้โดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ ตามกฎแล้วจะมีการพูดกับทุกคนและไม่ได้มีความหมายอะไรเลย อย่างไรก็ตาม หากผู้จัดการไม่เพียงแค่บอกคุณว่า "ฉันจะโทรหาคุณ" แต่ระบุวันที่โดยประมาณของการโทร โดยระบุว่าฝ่ายบริหารสนใจในการสมัครรับเลือกตั้งของคุณ คุณสามารถสรุปได้ว่าผลลัพธ์น่าจะเป็นไปในเชิงบวก ยิ่งไปกว่านั้น คุณสามารถคิดได้ถ้าโดยรวมแล้ว คุณเป็นมิตรกับคุณและผ่านการทดสอบความรู้ทางวิชาชีพได้สำเร็จ
ขั้นตอนที่ 2
หากในวันที่นัดหมายผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่โทรหาคุณ แสดงว่าคุณไม่ผ่านการสัมภาษณ์ ปัจจัยมนุษย์มีบทบาทสำคัญที่นี่ บางทีเขาอาจมีอะไรให้ทำมากมายหรือเขาแค่ลืมเรื่องการโทรไป น่าเสียดายที่สิ่งนี้จะเกิดขึ้น ดังนั้น ในกรณีนี้ คุณควรรอหนึ่งวันแล้วโทรหาผู้จัดการเอง คุณไม่ควรถามเขาโดยตรงว่าคุณผ่านการสัมภาษณ์หรือไม่ คุณสามารถถามได้ง่ายๆ ว่าผู้สมัครของคุณได้รับการพิจารณาจากฝ่ายบริหารหรือไม่ ว่าบริษัทได้ตัดสินใจเลือกผู้สมัครรับตำแหน่งหรือไม่ หากคุณได้รับแจ้งว่าพวกเขายังไม่ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้ง ขอให้โทรหาคุณในทุกกรณี ทั้งในแง่บวกและแง่ลบ หรือเขียนอีเมล หากไม่มีการโทรหรือจดหมายเป็นเวลาหลายวัน ให้โทรซ้ำ
ขั้นตอนที่ 3
สัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างจากบริษัทมากที่สุดคือการลบตำแหน่งที่ว่างออกจากไซต์หางานหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายกับคุณ เมื่อคุณกลับมาถึงบ้าน ให้ตรวจสอบไซต์: หากตำแหน่งว่างไม่ได้รับการอัปเดตเป็นเวลานานหรือถูกลบไปแล้ว เป็นไปได้มากว่าบริษัทจะตัดสินใจเลือกผู้สมัครคนสุดท้ายอย่างน้อยหลายคน หากตำแหน่งงานว่างได้รับการปรับปรุงเมื่อเร็วๆ นี้ มีความเป็นไปได้สูงที่บริษัทจะตัดสินใจทำการสัมภาษณ์กับคนอื่นๆ
ขั้นตอนที่ 4
บางคนคิดว่าการโทรศัพท์หานายจ้างด้วยตัวเองอาจดูเป็นการล่วงเกิน ในกรณีส่วนใหญ่ นายจ้างปฏิบัติต่อพวกเขาค่อนข้างปกติเพราะเข้าใจดีว่าผู้หางานสนใจงานนี้ นอกจากนี้ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ได้แจ้งให้ผู้สมัครทราบว่ายังไม่ผ่านการสัมภาษณ์ ดังนั้น ผู้สมัครมักจะรอผลโดยเปล่าประโยชน์โดยปฏิเสธข้อเสนออื่นๆ เพื่อไม่ให้ตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ เป็นการดีกว่าที่จะค้นหาผลการสัมภาษณ์โดยเร็วที่สุด