นายจ้างจำนวนมากจำเป็นต้องส่งพนักงานเดินทางไปทำธุรกิจ หลังจากการออกคำสั่งการเดินทางเพื่อธุรกิจ หัวหน้าหน่วยโครงสร้างที่พนักงานส่งงานเดินทางไปทำธุรกิจควรร่างการมอบหมายงานซึ่งมีรูปแบบรวม T-10a
จำเป็น
- - เอกสารพนักงาน
- - เอกสารบริษัท
- - รายละเอียดบริษัทที่ส่งพนักงาน
- - แบบฟอร์มมอบหมายงานบริการ
- - บันทึกของหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในรูปแบบของการมอบหมายบริการที่ได้รับอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซียหมายเลข 1 ลงวันที่ 05.01.204 ป้อนชื่อเต็มของบริษัทของคุณตามกฎบัตรหรือเอกสารส่วนประกอบอื่น ๆ หรือนามสกุล ชื่อ นามสกุลของบุคคลตามบัตรประจำตัวทหาร ใบขับขี่ หนังสือเดินทางหรือเอกสารแสดงตนอื่น ๆ หาก OPF ขององค์กรเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล. ระบุรหัส บริษัท ตามลักษณนามขององค์กรและองค์กร All-Russian แจ้งหมายเลขคำสั่งซื้อบริการและวันที่ที่รวบรวม
ขั้นตอนที่ 2
เขียนนามสกุล ชื่อ นามสกุลของพนักงานที่โพสต์ตามใบอนุญาตขับรถ หนังสือเดินทาง หรือเอกสารแสดงตนอื่นๆ ระบุหมายเลขบุคลากร (ถ้ามี) ตามบัตรส่วนบุคคลของผู้เชี่ยวชาญ
ขั้นตอนที่ 3
ในส่วนตารางของแบบฟอร์มมอบหมายบริการ ให้ระบุชื่อหน่วยโครงสร้างที่ลงทะเบียนพนักงาน ชื่อของตำแหน่งที่เขาครอบครองตามตารางการรับพนักงานปัจจุบันที่บริษัท ป้อนชื่อประเทศ เมือง เมืองที่พนักงานถูกส่งไปเพื่อแก้ไขปัญหาบางอย่าง กำหนดระยะเวลาพำนักในการเดินทางเพื่อธุรกิจของผู้เชี่ยวชาญ เขียนวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด คำนวณจำนวนวันตามปฏิทินของการเดินทางเพื่อธุรกิจของคุณ ใช้ปฏิทินการผลิตสำหรับสิ่งนี้ ลบจำนวนวันเดินทางออกจากยอดรวมแล้วเขียนผลลัพธ์ลงในช่องที่เหมาะสม
ขั้นตอนที่ 4
องค์กรที่จ่ายเงินมักจะเป็น บริษัท ที่ส่งพนักงานเดินทางไปทำธุรกิจ พื้นฐานในการร่างการมอบหมายงานควรเป็นบันทึกการบริการ (รายงาน) ของหัวหน้าหน่วยโครงสร้างเกี่ยวกับสาเหตุของการเดินทาง
ขั้นตอนที่ 5
อธิบายสั้นๆ ถึงจุดประสงค์ของการมาเยี่ยมของผู้เชี่ยวชาญคนนี้ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นการลงนามในเอกสาร บทสรุปของสัญญา และอื่นๆ หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง, ผู้อำนวยการองค์กร (ระบุตำแหน่ง, นามสกุล, ชื่อย่อ) มีสิทธิ์ลงนามในการกำหนดบริการ
ขั้นตอนที่ 6
เมื่อกลับจากการเดินทางเพื่อธุรกิจ พนักงานต้องเขียนรายงานการเดินทางเพื่อธุรกิจ มีฟิลด์แยกต่างหากสำหรับเขียนในการมอบหมายบริการ โดยทั่วไป รายงานจะสะท้อนถึงความสำเร็จของเป้าหมาย
