คุณสมบัติส่วนบุคคลใดที่จะระบุในประวัติย่อ

สารบัญ:

คุณสมบัติส่วนบุคคลใดที่จะระบุในประวัติย่อ
คุณสมบัติส่วนบุคคลใดที่จะระบุในประวัติย่อ

วีดีโอ: คุณสมบัติส่วนบุคคลใดที่จะระบุในประวัติย่อ

วีดีโอ: คุณสมบัติส่วนบุคคลใดที่จะระบุในประวัติย่อ
วีดีโอ: PDPA พ ร บ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล EP3 หมวด 3 สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล 2024, พฤศจิกายน
Anonim

ประวัติย่อเป็นนามบัตรของบุคคลที่สมัครตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง จากนั้นนายจ้างจะต้องค้นหาข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับผู้สมัคร อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการนำเสนอตัวเองเพื่อให้คุณแตกต่างจากคู่แข่งจำนวนมากที่สมัครตำแหน่งที่คล้ายกัน? ตามสถิติปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่มีอิทธิพลต่อการเลือกพนักงานคือคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ระบุไว้ในประวัติย่อ

คุณสมบัติส่วนบุคคลใดที่จะระบุในประวัติย่อ
คุณสมบัติส่วนบุคคลใดที่จะระบุในประวัติย่อ

สิ่งที่ควรระบุในประโยค "เกี่ยวกับตัวฉัน" ต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?

นอกจากข้อมูลมาตรฐานพื้นฐานเกี่ยวกับอายุ การศึกษา และอื่นๆ แล้ว คุณต้องบอกเกี่ยวกับตัวคุณในเรซูเม่ของคุณ ย่อหน้านี้ควรบ่งบอกถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ

คุณจะสามารถนำเสนอตัวเองโดยใช้เรซูเม่ได้ดีและถูกต้องเพียงใดนั้นขึ้นอยู่กับโอกาสที่หัวหน้าจะตัดสินใจพาคุณไปทำงาน ยิ่งคุณนำเสนอได้ดีเท่าใด เปอร์เซ็นต์ก็จะยิ่งสูงขึ้น

คนส่วนใหญ่เมื่อเขียนประวัติย่อพบว่าเป็นการยากที่จะตอบคำถามนี้ว่าจะเขียนเกี่ยวกับอะไร ดังนั้นพวกเขาจึงมักจะข้ามประเด็นนี้ไปโดยประมาท สิ่งนี้ไม่คุ้มค่าที่จะทำ เนื่องจากเป็นข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของคุณที่อาจมีบทบาทสำคัญและชี้ขาดได้

แน่นอนว่าควรระบุคุณสมบัติสำคัญหลายประการที่พนักงานที่ดีควรมี ตัวอย่างเช่น อาจเป็นคุณสมบัติเช่น:

- ความรับผิดชอบ;

- การลงโทษ;

- ประสิทธิภาพสูง;

- ความสามารถในการสื่อสาร;

- ความขยัน

สิ่งสำคัญคือคุณสมบัติส่วนบุคคล เช่น ทัศนคติที่เพียงพอต่อการวิจารณ์และความสามารถในการประนีประนอม

อย่างไรก็ตาม พึงระลึกไว้เสมอว่าเมื่อเขียนเรซูเม่ คุณไม่ควรชี้ให้เห็นคุณสมบัติด้านบวกทั้งหมดที่อาจอยู่ในหัว จำเป็นต้องเน้นเฉพาะบางประเด็นหลักเท่านั้น ในขณะเดียวกัน งานของคุณคือเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณในประวัติย่อของคุณ เพื่อที่นายจ้างจะแยกแยะคุณออกจากกลุ่มพนักงานที่มีศักยภาพโดยทั่วไป หากคุณต้องการ คุณสามารถนำเสนอคุณสมบัติเชิงบวกของคุณในรูปแบบที่เป็นต้นฉบับมากขึ้น อย่างไรก็ตาม มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่หักโหมที่นี่

ระบุเฉพาะลักษณะบุคลิกภาพที่ตรงกับคุณในความเป็นจริง หากคุณไม่สามารถระบุคุณสมบัติใด ๆ ให้กับตัวเองได้ จะดีกว่าที่จะเงียบเกี่ยวกับเรื่องนี้ มิฉะนั้น นายจ้างจะสามารถตำหนิคุณด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าข้อมูลที่คุณให้มานั้นไม่เป็นความจริง

คุณสมบัติเพิ่มเติม

นอกจากคุณสมบัติข้างต้นทั้งหมดแล้ว คุณยังสามารถรวมคุณลักษณะที่ไม่ได้มาตรฐานแต่โดดเด่นและสำคัญไว้ในรายการ ซึ่งรวมถึงคุณสมบัติเช่น:

- ความคิดริเริ่ม;

- ความคิดสร้างสรรค์;

- ง่ายต่อการเรียนรู้

- ความคล่องตัว;

- กิจกรรม;

- เด็ดเดี่ยว;

- ทนต่อความเครียด

ด้วยรายการดังกล่าว เรซูเม่ของคุณจะมีโอกาสที่ดีในการนำเสนอคุณเป็นพนักงานที่มีศักยภาพ