น่าเสียดายที่งานไม่ได้สนุกเสมอไป มันเกิดขึ้นที่ตำแหน่งใหม่กลายเป็นความผิดหวังอย่างสมบูรณ์: การทำงานด้วยตนเองด้วยความช่วยเหลือของแรงงานไม่ทำงาน, ผลตอบแทนที่เป็นวัตถุไม่พอใจ, และไม่มีเป้าหมายที่มองเห็นได้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เข้าใจตัวเอง. เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะต้องเข้าใจว่าความไม่พอใจในการทำงานของคุณเรียกว่าถาวรหรือเป็นปรากฏการณ์ชั่วคราวที่เป็นผลมาจากความเหนื่อยล้า, ปัญหาสุขภาพ, ปัญหาในชีวิตส่วนตัวของคุณ, สภาพการทำงานที่แย่ลงหรือปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น เกี่ยวข้องกับช่วงเวลาหนึ่ง หากไม่ใช่ตัวงาน การเปลี่ยนแปลงจะไม่ทำให้ชีวิตคุณดีขึ้น แต่จะทำให้งานยุ่งยากขึ้นเท่านั้น หลังจากทั้งหมดปัญหาที่มีอยู่จะเพิ่มความจำเป็นในการหาตำแหน่งว่างที่เหมาะสมและรู้สึกเสียใจเกี่ยวกับขั้นตอนที่ผิดพลาด
ขั้นตอนที่ 2
ลองนึกถึงสิ่งที่ไม่เหมาะกับคุณ เตรียมพร้อมสำหรับคำตอบแรกที่จะผิด ตัวอย่างเช่น ดูเหมือนว่าคุณจะไม่ได้รับค่าตอบแทนมากนัก แต่ในขณะเดียวกัน เงินเดือนของคุณก็เพียงพอกับปริมาณงานที่คุณทำ คุณกำลังค้นหาตำแหน่งงานว่างและเห็นภาพเดียวกันในแง่ของสิ่งจูงใจด้านวัตถุ ปรากฎว่าประเด็นไม่ได้อยู่ในเงินเดือนและไม่ได้อยู่ในโบนัส แต่ในข้อเท็จจริงที่ว่าคุณไม่ได้เติบโตอย่างมืออาชีพ คุณต้องเข้าใจ: ไม่ว่าตัวคุณเองจะไม่ได้ริเริ่ม ผู้จัดการมักดื้อรั้นไม่สังเกตเห็นความสำเร็จของคุณ หรือบริษัทของคุณไม่มีโอกาสเติบโต นี่จะเป็นคำตอบของคำถามที่ว่าความไม่พอใจของคุณคืออะไร
ขั้นตอนที่ 3
แก้ปัญหา. หากเป็นงาน ลองคิดดูว่าคุณจะรับงานอื่นได้อย่างไร คิดให้กว้างขึ้น ตำแหน่งอื่นไม่จำเป็นต้องหมายถึงการเลื่อนตำแหน่ง บางครั้งความก้าวหน้าในแนวราบของพนักงานในองค์กรเดียวกันก็นำมาซึ่งความพึงพอใจและความสุข คิดว่าคุณสนใจในสาขาที่เกี่ยวข้องหรือไม่ และพร้อมหรือยังที่จะฝึกใหม่ ถ้ามันเป็นเงินเดือนหรือวัฒนธรรมที่เป็นปัญหาจริงๆ มันอาจจะคุ้มค่าที่จะหางานอื่น
ขั้นตอนที่ 4
พูดคุยกับเจ้านายของคุณ ถ้าแก้ปัญหาได้ก็ลองดู เลือกเวลาที่เหมาะสมในการเจรจา แสดงคุณค่าของคุณต่อบริษัท ปรับความต้องการของคุณ และเสนอข้อเสนอ อย่าแบล็กเมล์นายจ้างด้วยการไล่ออกและอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าคุณเคยได้รับเชิญให้เข้าร่วมบริษัทที่ดีกว่าสองสามแห่งโดยพิจารณาจากผลการสัมภาษณ์ ให้คุณมีข้อเสนอจากบริษัทอื่นสำรอง แต่คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงมัน เพียงแจ้งให้เราทราบว่าคุณต้องการปรับปรุงเงื่อนไขและบอกเราว่าทำไมคุณถึงสมควรได้รับมัน