น่าเสียดายที่เพื่อนร่วมงานทุกคนไม่เพียงพอ ที่ทำงานคุณสามารถหาคนไม่สมดุลได้ บางครั้งคุณต้องเข้ากับเธอโดยพยายามประพฤติตนตามกฎเกณฑ์บางอย่าง
สัญญาณของบุคลิกภาพตีโพยตีพาย
เพื่อที่จะพัฒนากลยุทธ์ในการสื่อสารกับคนที่เป็นโรคฮิสทีเรียได้อย่างถูกต้อง ก่อนอื่นคุณต้องระบุให้ถูกต้องก่อน ให้ความสนใจกับพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานของคุณ หากคนใดคนหนึ่งมีอารมณ์รุนแรงและชอบทำให้สถานการณ์เป็นละคร คุณควรระวังบุคคลดังกล่าว การพูดเกินจริงหลายอย่างเมื่อเล่าเรื่องบางอย่างสามารถเป็นพยานได้ไม่เพียง แต่กับจินตนาการที่รุนแรงของบุคคล แต่ยังรวมถึงแนวโน้มที่จะฮิสทีเรีย
หากพนักงานคนใดคนหนึ่งในบริษัทของคุณมักมีพฤติกรรมท้าทาย เจอเรื่องอื้อฉาวอยู่ตลอดเวลา ชอบจัดการเรื่องต่างๆ และยึดติดกับข้ออ้างเพียงเล็กน้อยเพื่อทำให้สถานการณ์ขยายไปถึงขีดจำกัดสูงสุด ให้ตื่นตัว พฤติกรรมดังกล่าว, การไม่เต็มใจที่จะควบคุมอารมณ์เชิงลบของตัวเอง, ความปรารถนาที่จะทิ้งความรู้สึกเชิงลบให้ผู้อื่นยังเป็นเครื่องยืนยันถึงความโน้มเอียงของบุคลิกภาพที่ตีโพยตีพาย
ความพร้อมอย่างต่อเนื่องที่จะหลั่งน้ำตาเมื่อพบกับอุปสรรคเพียงเล็กน้อยหรือเพียงแค่สถานการณ์ที่ไม่ปกติ การร้องเรียนไม่รู้จบเกี่ยวกับงานจำนวนมาก ปริมาณงานสูงโดยไม่มีเหตุผลวัตถุประสงค์ควรเตือนคุณ คนฮิสทีเรียมักจะรู้สึกเสียใจกับตัวเองและร้องไห้กับคนอื่นเกี่ยวกับสถานการณ์ในชีวิต
ฮิสทีเรียมีลักษณะเฉพาะด้วยความไม่มีไหวพริบ, ความหยิ่งทะนง, บางครั้งถึงกับหยาบคาย พวกเขาไม่คำนึงถึงความรู้สึกของผู้คนและสามารถทำร้ายบุคคลด้วยคำพูดที่รุนแรงโดยไม่ลังเล การปรากฏตัวของคนเหล่านี้มักจะค่อนข้างสดใสพวกเขาแต่งตัวในวิธีที่สง่างามอย่างเด่นชัดอาชญากรและหน้าตาบูดบึ้งเมื่อพูด
กฎสำหรับการจัดการกับผู้หญิงตีโพยตีพาย
ด้วยความฮิสทีเรียคุณต้องประพฤติตนในทางใดทางหนึ่ง เพื่อไม่ให้สัมผัสถูกแง่ลบที่พวกเขาปล่อยออกมา จะดีกว่าที่จะไม่เอาจริงเอาจังกับบุคคลนี้ ลองใช้ทัศนคติที่ไม่สุภาพต่อเพื่อนร่วมงานของคุณ มิฉะนั้น ช่วงเวลาที่ไม่พึงประสงค์มากมายรอคุณอยู่
การโต้เถียงกับคนเช่นนี้ก็ไร้ประโยชน์ การใช้เหตุผลเชิงตรรกะอาจไม่ช่วยให้คุณนำบุคลิกที่ตีโพยตีพายมาสู่ความรู้สึกของคุณ อย่าหลงระเริงกับความคลั่งไคล้ เธออาจจะพยายามเกลี้ยกล่อมให้คุณมีเรื่องอื้อฉาว พยายามใจเย็นๆ การทะเลาะวิวาทเป็นองค์ประกอบตามธรรมชาติของเพื่อนร่วมงานที่ไม่สมดุลของคุณ หากคุณเข้าไปในอาณาเขตของเธอ ผู้หญิงที่คลั่งไคล้จะบดขยี้คุณ
บางทีข้อเท็จจริงต่อไปนี้อาจทำให้คุณสงบลงและให้กำลังใจคุณเล็กน้อย: ฮิสทีเรียเปิดได้ง่าย แต่ย้ายออกไปอย่างรวดเร็ว ถ้าคุณไม่เติมเชื้อเพลิงลงในกองไฟ ความสงบสุขและพระคุณจะมาถึงทีมของคุณในไม่ช้า ความขุ่นเคืองและไม่เต็มใจที่จะติดตามการนำของเพื่อนร่วมงานที่ไม่สมดุลตลอดจนความปรารถนาที่จะให้เธอเข้ามาแทนที่นั้นเป็นสิ่งที่เข้าใจได้ แต่ที่นี่มีให้คุณเลือก: สันติสุขและสันติสุขในทีมของคุณเป็นที่รักของคุณมากแค่ไหน บางครั้งคุณต้องอดทนกับการแสดงตลกของบุคคลดังกล่าว
ถ้าคนที่คลั่งไคล้เป็นลูกน้องของคุณ คุณต้องพัฒนากลยุทธ์เพื่อโต้ตอบกับเธออย่างมีประสิทธิภาพ การหลีกเลี่ยงการสื่อสารในกรณีนี้จะไม่ทำงาน เมื่อวิเคราะห์ความผิดพลาดของบุคคลดังกล่าวอย่าเป็นส่วนตัว อย่าพูดถึงคุณสมบัติของตัวละครของพนักงานพูดถึงการกระทำและการกระทำเท่านั้น อย่าลืมสรรเสริญเขาสำหรับผลงานที่ได้รับ พยายามแสดงอารมณ์ให้น้อยลง