การทำงานอย่างมีความสุขเป็นสิ่งที่หลายคนต้องการ แต่ไม่ใช่ทุกคน และไม่ใช่แม้แต่ตัวงานเอง แต่คือคนรอบข้างคุณนั่นเอง การค้นหาภาษากลางที่มีทุกอย่างไม่ใช่เรื่องง่าย มันเป็นเรื่องยาก แต่เป็นไปได้
กฎข้อแรกห้ามเรียกว่าคนเกียจคร้านในทีม บทสนทนาเช่น "ทำไมเขาถึงนั่งและไม่ทำอะไรเลย แต่ที่นี่เขาต้องไถเหมือนพ่อคาร์โล" ตามกฎแล้วจะเกิดขึ้นครั้งแรกและไม่เคยนำไปสู่สิ่งที่ดี นอกจากนี้ แสดงความสามารถของคุณอย่างต่อเนื่อง เพราะนี่คือการรับประกันอำนาจและความเคารพบางประเภท หากคุณเข้ามาแทนที่คนที่พูดถึงสมเด็จพระสันตะปาปาคาร์โลเป็นระยะๆ ให้กำจัดนิสัยที่ไม่ดีนี้โดยเร็ว อย่าอิจฉาการ "ไม่ทำอะไรเลย" ไม่น่าจะสามารถสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จได้
หากเพื่อนร่วมงานของคุณทำให้คุณรำคาญกับข้อบกพร่องของพวกเขา ให้ระงับความเพ้อฝันและเลิกปล่อยตัว โชคดีที่ข้อบกพร่องเหล่านี้ไม่ใช่ของคุณ แต่อย่างที่คุณจำได้ในสายตาของผู้อื่น … เพียงหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้ากับคนเหล่านี้โดยพิจารณาจากความไม่สมบูรณ์ของพวกเขา
อย่าตัดสิน แต่คุณจะไม่ถูกตัดสิน - นี่เป็นความจริงที่ไม่เปลี่ยนรูปโดยเฉพาะอย่างยิ่งในชีวิตในสำนักงาน อย่าตัดสินคนด้วยคำพูดของคนอื่น เพราะคำพูดของคนอื่นมักจะเป็นโทรศัพท์ที่เสียหาย พยายามอย่านินทาและประเมินคนอื่นอย่างเป็นกลาง
จริงๆแล้วอย่านินทาตัวเอง การวิพากษ์วิจารณ์พนักงานคนอื่น ๆ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งฝ่ายบริหารเป็นงานที่ไม่เห็นคุณค่า แม้ว่าการกระทำผิดของผู้อื่นจะชัดเจนก็ตาม หากคุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงการอภิปรายดังกล่าวได้ ระวังคำพูด แม้แต่กำแพงก็มีหู และไม่ใช่ทุกคนที่เป็นนางฟ้าที่แท้จริง
ไม่เคยรังแกเพื่อนร่วมงาน ที่นี่คือที่ที่คุณทำงาน อย่าแยกแยะและอย่าทะเลาะกัน ตอนแรกพยายามจับตาดูผู้คน ผ่านไปซักพักก็จะโผล่หน้าออกมาให้เห็นกัน มันมักจะเกิดขึ้นที่คนที่ดูเหมือนเป็นปฏิปักษ์ต่อคุณในตอนแรกจะสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้ใจได้มากที่สุดกับคุณในที่ทำงาน
อย่างไรก็ตามอย่าคาดหวังให้ทุกคนชอบคุณ ผู้คนมักจะพูดคุยกัน แต่อย่าไปสนใจมันมาก หากคุณทำงานด้วยความสุจริตใจและไม่ใช้คำฟุ่มเฟือย คุณก็ไม่มีอะไรต้องกังวล และจำไว้ว่างานไม่ใช่ครอบครัวของคุณ เพียงแค่รักษาสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและเป็นตัวของตัวเอง