หากป้อนรายการในสมุดงานไม่ถูกต้องจะต้องแก้ไข ในแต่ละกรณีจะทำตามกฎของตนเองตามกฎหมาย สมุดงานใด ๆ ประกอบด้วยสามส่วน: ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับงาน ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานกรอกไม่ถูกต้องหรือมีการเปลี่ยนแปลง ข้อมูลที่ป้อนก่อนหน้านี้จะถูกขีดฆ่าด้วยหนึ่งบรรทัด ข้อมูลใหม่จะถูกเขียนขึ้น ลิงค์ไปยังเอกสารสำหรับการเปลี่ยนแปลงนั้นเขียนไว้ด้านในของปกใส่ลายเซ็นของหัวหน้าและตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 2
ในกรณีที่สะกดชื่อ นามสกุล หรือนามสกุลผิด ให้ขีดฆ่าการสะกดผิดด้วยหนึ่งบรรทัด แล้วเขียนให้ถูกต้อง ใส่ตราประทับและลายเซ็น "เชื่อสิ่งที่แก้ไข"
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อพนักงานมีการศึกษาและความเชี่ยวชาญที่แตกต่างกัน ให้ป้อนในหน้าชื่อเรื่องโดยคั่นด้วยเครื่องหมายจุลภาคไปยังข้อมูลก่อนหน้า ไม่จำเป็นต้องทำเครื่องหมายว่ามีประกาศนียบัตร
ขั้นตอนที่ 4
ข้อมูลงานที่ป้อนไม่ถูกต้องต้องแก้ไขทันที สิ่งนี้ได้รับการแก้ไขโดยนายจ้างหรือนายจ้างใหม่โดยใช้เอกสารจากสถานที่ทำงานก่อนหน้า ในกรณีที่เอกสารยืนยันการบันทึกสูญหาย จะมีการแก้ไขตามตัวบ่งชี้ของพยาน (ตามคำตัดสินของศาล ในกรณีร้ายแรง)
ขั้นตอนที่ 5
ขีดทับไม่สามารถทำได้ในบันทึกงาน เป็นเพียงการป้อนว่ารายการภายใต้จำนวนหนึ่งไม่ถูกต้องและมีการป้อนรายการที่ต้องการ จำเป็นต้องระบุหมายเลขคำสั่งซื้อหรือเอกสารตามรายการใหม่
ขั้นตอนที่ 6
กรณีเลิกจ้างอย่างผิดกฎหมายหรือเปลี่ยนงานไม่สำเร็จ จะแก้ไขตามวิธีข้างต้น
ขั้นตอนที่ 7
ในกรณีที่มีการเลิกจ้างโดยผิดกฎหมายภายใต้บทความตามคำขอของพนักงานอาจออกสำเนาสมุดงานได้
ขั้นตอนที่ 8
การแก้ไขเกี่ยวกับรางวัลจะทำในลักษณะเดียวกับงาน ที่ด้านล่างเขียนว่ารายการภายใต้ตัวเลขดังกล่าวและตัวเลขดังกล่าวไม่ถูกต้อง จากนั้นจึงสร้างรายการที่ถูกต้อง