คำสั่งเป็นเอกสารทางปกครอง เผยแพร่โดยหัวหน้าองค์กร (ผู้อำนวยการ) เพื่อแก้ไขงานประเภทต่างๆ เช่น การว่าจ้าง การเลิกจ้าง การสนับสนุนหรือการลงโทษ การสร้างแผนกใหม่ การโยกย้ายไปยังตำแหน่งอื่น เป็นต้น ข้อผิดพลาด พิมพ์ผิด และการแก้ไขใด ๆ ตามลำดับเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ เป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่จะแก้ไขคำสั่งที่ลงนามโดยหัวหน้าแล้ว
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
แน่นอนว่าเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ แต่จะทำอย่างไรหากมีข้อผิดพลาดหรือการพิมพ์ผิดเกิดขึ้นแล้ว
ระเบียบเป็นงานของมือมนุษย์ และเป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่จะทำผิดพลาด เสมียน (หรือบุคคลอื่นที่รับผิดชอบในการจัดเตรียมคำสั่งซื้อ) ควรจะส่งคำสั่งสำหรับลายเซ็นโดยไม่มีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ การแก้ไข หรือ blots แต่ในทางกลับกัน ผู้อำนวยการต้องศึกษาอย่างรอบคอบก่อนลงนามในคำสั่งแล้วจึงลงนาม วีซ่า และประทับตราเท่านั้น ดังนั้นควรใช้มาตรการใดในการแก้ไขข้อผิดพลาดตามลำดับ?
ขั้นตอนที่ 2
เขียนคำสั่งใหม่ในรูปแบบที่แก้ไข เฉพาะวิธีนี้จะเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อคุณสังเกตเห็นข้อผิดพลาดก่อนที่กรรมการจะลงนามหรือในกรณีที่ร้ายแรงพบข้อผิดพลาดในขณะที่ลงนามคำสั่งเก่าก็สามารถฉีกขาดได้ และจำหน่าย.
ขั้นตอนที่ 3
ยกเลิกคำสั่งซื้อ (หากพบข้อผิดพลาดที่สำคัญในลำดับที่บิดเบือนความหมายของเอกสาร) โดยการออกคำสั่งใหม่ เริ่มต้นด้วยการออกคำสั่งที่ยกเลิกคำสั่งซื้อที่มีข้อผิดพลาดข้อความที่ระบุหมายเลขวันที่และชื่อของคำสั่งที่จะต้องยกเลิกข้อความของเอกสารนี้ควรเริ่มต้นด้วยคำว่า: "ประกาศไม่ถูกต้อง", หรือ "ถือว่าไม่ถูกต้อง" เหตุผลในการยกเลิกเอกสารจะถูกกำหนด, บุคคลที่รับผิดชอบในการแก้ไข, เงื่อนไขในการจัดเตรียมคำสั่งทดแทน.
ขั้นตอนที่ 4
เตรียมร่างเอกสารฉบับใหม่พร้อมเลขใหม่แน่นอนไม่มีพลาด
ขั้นตอนที่ 5
ให้คำสั่งลงนามให้หัวหน้า
ขั้นตอนที่ 6
จำไว้ว่าคำสั่งไม่ใช่แค่กระดาษ และบางครั้งชะตากรรมของใครบางคนก็ขึ้นอยู่กับการดำเนินการของมัน หลายคนต้องจัดการกับเอกสารที่ไม่รู้หนังสือเมื่อเกษียณอายุ หนึ่งหมายเลขผิดในสมุดงาน (อย่างที่คุณทราบรายการในสมุดงานทำขึ้นตามคำสั่ง) หรือจดหมายและผู้รับบำนาญในอนาคตเริ่มที่จะเอาชนะเกณฑ์ที่แตกต่างกันและด้วยเหตุนี้เส้นทางของเขาจะยังคง นำไปสู่องค์กรที่ทำผิด จากนั้นคุณจะต้องค้นหาเอกสารที่เก็บถาวร คิดเกี่ยวกับวิธีแก้ไขข้อผิดพลาดเมื่อ 20 ปีที่แล้ว