ขั้นตอนการว่าจ้างผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียประกอบด้วยการอนุญาตให้เขาทำงานในรัสเซียและแจ้ง FMS และผู้ตรวจสอบภาษีเกี่ยวกับเรื่องนี้หลังจากสรุปข้อตกลงกับเขา
จำเป็น
- - เอกสารของแรงงานต่างด้าว
- - แบบฟอร์มการสั่งซื้อตามแบบฟอร์ม T-1
- - แบบฟอร์มสมัครงาน
- - สัญญาจ้างมาตรฐาน
- - รูปแบบของบัตรส่วนบุคคล
- - อนุญาตให้ดึงดูดชาวต่างชาติมาทำงานจาก Federal Migration Service
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เพื่อให้มีสิทธิ์ใช้แรงงานของชาวต่างชาติและลงทะเบียนตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างต้องได้รับอนุญาตจาก Federal Migration Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย จำเป็นต้องมีเอกสารดังกล่าว มิฉะนั้นการจ้างงานที่ผิดกฎหมายของผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่อาจนำมาซึ่งความรับผิดชอบด้านการบริหาร
ขั้นตอนที่ 2
ก่อนที่จะเริ่มขั้นตอนการจ้างคนต่างด้าวที่มีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่จำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตจากเขาเพื่อดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ต้องขอเอกสารนี้ที่สำนักงานอาณาเขตของ FMS ของรัสเซีย ใบอนุญาตทำงานจะออกให้แก่คนต่างด้าวในรูปแบบบัตรพลาสติกซึ่งต้องแสดงต่อนายจ้าง โปรดทราบว่าผู้ที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ที่ได้รับใบอนุญาตมีสิทธิที่จะทำงานภายในภูมิภาคที่ออกเอกสารนี้
ขั้นตอนที่ 3
การจ้างคนต่างด้าวเริ่มต้นด้วยการเขียนใบสมัคร เอกสารส่งถึงบุคคลแรกของบริษัทและมีวันที่ ลายเซ็นของผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ ข้อมูลส่วนบุคคลของเขา เช่นเดียวกับชื่อตำแหน่ง แผนกที่ควรออกเอกสาร ใบสมัครได้รับการรับรองโดยผู้อำนวยการ
ขั้นตอนที่ 4
เมื่อทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานต่างชาติ โปรดจำไว้ว่าเงินเดือนของผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่จะต้องโอนไปยังบัตร "เงินเดือน" ในสัญญากับพนักงาน คุณต้องระบุรายละเอียดของบัตรธนาคารและกำหนดความเป็นไปได้ของการชำระเงินแบบไม่ใช้เงินสดตามเงื่อนไขของสัญญา
ขั้นตอนที่ 5
จัดทำคำสั่งซื้อตามแบบฟอร์ม T-1 และป้อนรายละเอียดที่จำเป็น แจ้ง FMS ณ ที่ตั้งบริษัทว่าจ้างคนต่างด้าวแล้ว ทำสัญญากับเขาแล้ว ยื่นคำร้องต่อกรมสรรพากรภายใน 10 วัน ควรระลึกไว้เสมอว่ารายได้ของผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ควรถูกเก็บภาษีในอัตรา 30% ซึ่งระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนที่ 6
ป้อนบันทึกการจ้างงานในสมุดงานของชาวต่างชาติ (หากก่อนหน้านี้เขาทำงานในรัสเซีย) หรือเริ่มใหม่ให้กรอกตามกฎสำหรับการบำรุงรักษา รับบัตรส่วนบุคคลสำหรับพนักงานและป้อนข้อมูลที่จำเป็นหลังจากได้รับเอกสารที่ส่งโดยผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ (สำเนาใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่, หนังสือเดินทาง, ใบรับรองเงินบำนาญ (ถ้ามี), บัตรประจำตัวทหาร (สำหรับการเกณฑ์ทหาร), เอกสารการศึกษา (ถ้า จำเป็น)).