คุณได้รับแต่งตั้งให้เป็นผู้จัดการ คุณเปิดแผนกใหม่ในบริษัท หรือบางทีคุณอาจตัดสินใจที่จะสรุปกิจกรรมของพนักงานหลายคนและจำกัดโปรไฟล์การทำงานของพวกเขาให้สร้างแผนกเฉพาะทาง ในกรณีที่มีการสร้างแผนกและยังไม่ได้ประดิษฐ์ชื่อให้ใช้คำแนะนำต่อไปนี้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เวอร์ชันที่ง่ายที่สุดของชื่อแผนกฟังดูเหมือนกับตำแหน่งของพนักงานที่ทำงานอยู่ในนั้น ตัวอย่างเช่น หากแผนกได้รวบรวมผู้จัดการ ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด การโฆษณา ประชาสัมพันธ์ แผนกนั้นเรียกว่า "ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและการโฆษณา"
ขั้นตอนที่ 2
หากแผนกจ้างผู้จัดการที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษต่างกัน แต่เชื่อมต่อกันด้วยโครงการทั่วไปหรือการสื่อสารกับลูกค้า คุณสามารถกำหนดแผนกด้วยชื่อทั่วไปที่แสดงถึงเป้าหมายสูงสุดของกิจกรรมของพนักงานเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น หากแผนกประกอบด้วยนักออกแบบ ผู้จัดการบัญชี นักเขียนคำโฆษณา และผู้จัดการฝ่ายสร้างสรรค์ แผนกจะเรียกว่า "แผนกผลิตภัณฑ์" เช่น มีการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการเฉพาะสำหรับลูกค้า
ขั้นตอนที่ 3
แผนกที่ผู้จัดการรวบรวมข้อเรียกร้องจากลูกค้า ข้อร้องเรียน บัตรรับประกัน สามารถอธิบายได้ว่าเป็น "ฝ่ายคุณภาพ" หรือ "ฝ่ายบริการ"
ขั้นตอนที่ 4
ผู้จัดการที่มีหน้าที่รับสายเรียกเข้าและแจ้งให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าทราบเกี่ยวกับบริการของบริษัท โปรโมชั่น ฯลฯ มักจะอยู่ในแผนก "คอลเซ็นเตอร์" แต่ถ้าคุณไม่ชอบชื่อนี้ แผนกสามารถเปลี่ยนชื่อเป็น "ข้อมูล" ได้ ชื่อแผนกนี้ฟังดูมีเกียรติมากกว่าและไม่เกี่ยวข้องกับสายสนทนาที่ต่อเนื่อง
ขั้นตอนที่ 5
ชื่อของแผนกสามารถทำได้ร่วมกับพนักงานของบริษัท ดังนั้น ประกาศการแข่งขัน - ชื่อของแผนก วางกล่องที่ชั้นล่างในสำนักงาน ซึ่งคุณสามารถยื่นข้อเสนอของคุณให้กับพนักงานได้ หลังจาก 10 วัน ให้ประกาศชื่อแผนกแต่ละเวอร์ชันที่เสนอและลงคะแนนสำหรับข้อเสนอที่ดีที่สุด
ขั้นตอนที่ 6
สิ่งสำคัญคือชื่อของแผนกควรสะท้อนถึงทิศทางของกิจกรรมอย่างถูกต้อง ดังนั้น หากแผนกหนึ่งมีพนักงานมากกว่าหนึ่งโหล และพนักงานแต่ละคนมีข้อกำหนดเฉพาะของงาน แผนกนี้ควรแบ่งออกเป็นสองส่วน และควรตั้งชื่อให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้น ตัวอย่างเช่น แทนที่จะเป็นแผนกเดียว "แผนกโฆษณา" คุณสามารถจัดระเบียบ "แผนกโฆษณากลางแจ้ง" และ "แผนกโฆษณาทางอินเทอร์เน็ต" ได้