หากคุณหมกมุ่นอยู่กับการหางาน คุณจำเป็นต้องเขียนประวัติย่อ - อ้างอิงข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณ การศึกษา และประสบการณ์การทำงานของคุณ งานของคุณคือการจัดทำเอกสารนี้เพื่อให้นายจ้างสนใจ หลังจากอ่านเรซูเม่แล้ว เขาควรแยกความแตกต่างจากส่วนที่เหลือและเชิญคุณมาสัมภาษณ์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การเขียนประวัติย่อสำหรับการหางานต้องเป็นไปตามกฎทั่วไป จัดระเบียบข้อความเป็นส่วนๆ ข้อมูลเหล่านี้ควรสะท้อนถึงข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับตัวคุณ การศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และข้อมูลเพิ่มเติมที่สามารถบ่งบอกลักษณะของคุณในทางบวก
ขั้นตอนที่ 2
ข้อความประวัติย่อควรสั้นที่สุด ระบุข้อมูลอย่างชัดเจน ถูกต้อง ตามลำดับตรรกะ คุณสามารถสร้างประวัติย่อโดยละเอียดได้ก็ต่อเมื่อบริษัทจัดหางานติดต่อคุณและคุณสนใจนายจ้างในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่เป็นที่รู้จักกันดีในสาขาของเขา
ขั้นตอนที่ 3
เขียนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณและระบุสถาบันการศึกษาที่คุณได้รับการศึกษาพิเศษ ระบุชื่อ ปีที่สำเร็จการศึกษา และความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ หากคุณยังคงศึกษาต่อในที่ทำงาน เข้าร่วมการฝึกอบรม และเข้าร่วมหลักสูตรทบทวนความรู้ ให้พูดถึงเรื่องนี้ด้วย
ขั้นตอนที่ 4
ส่วนที่สำคัญที่สุดคือประสบการณ์ตรงของคุณ สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับสถานประกอบการที่คุณทำงาน ให้เขียนตามลำดับปฏิทินย้อนกลับ โดยเริ่มจากสถานที่ทำงานสุดท้าย ควรระบุวันที่รับสมัครและเลิกจ้างชื่อ บริษัท ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและหน้าที่ที่คุณทำ
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณกำลังเขียนเรซูเม่สำหรับงานเฉพาะ ให้แจกจ่ายข้อมูลเกี่ยวกับความรับผิดชอบในงานของคุณ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ที่คุณกำลังมองหางาน กล่าวถึงสั้น ๆ. ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่ที่คุณดำเนินการซึ่งสอดคล้องกับข้อกำหนดของตำแหน่งงานว่างนี้
ขั้นตอนที่ 6
ในส่วนข้อมูลเพิ่มเติม คุณไม่ควรยกย่องตัวเองโดยระบุคุณสมบัติเชิงบวกของคุณ จะดีกว่าถ้าคุณแบ่งปันความสำเร็จในอาชีพของคุณ เช่น วิธีเพิ่มยอดขายของคุณ หรือระบุจำนวนกำไรจากการดำเนินการตามข้อเสนอด้านนวัตกรรมของคุณ
ขั้นตอนที่ 7
ระบุความรู้และทักษะที่อาจเป็นประโยชน์กับคุณในที่ทำงานใหม่ - ระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศ ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์พิเศษ ความรู้พื้นฐานของงานสำนักงานหรือกฎหมาย
ขั้นตอนที่ 8
เตรียมเรซูเม่ของคุณให้ถูกต้อง ตรวจคำผิด ตรวจทานและแก้ไข หากคุณกำลังส่งเรซูเม่ของคุณทางอีเมล ให้แนบจดหมายพร้อมกับระบุหัวเรื่อง: "ประวัติย่อสำหรับตำแหน่งว่างและตำแหน่งดังกล่าว" ซึ่งจะช่วยให้พนักงาน HR ค้นหาเอกสารได้อย่างรวดเร็วหากจำเป็น