การเตรียมตัวสัมภาษณ์งานมีมากกว่าการรวบรวมเอกสารและการเขียนประวัติย่อ เพื่อให้การสัมภาษณ์กับนายจ้างประสบความสำเร็จ ผู้สมัครควรคิดว่าการสนทนาจะมีโครงสร้างอย่างไร รวมทั้งเตรียมคำถามสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์ - ตรวจสอบความเต็มใจที่จะให้ความร่วมมือ
การสัมภาษณ์ผู้สมัครมักจะรวมถึงการศึกษาเอกสารที่เขาส่งมาและบทสนทนาที่ตามมาเพื่อค้นหาว่าผู้สมัครเหมาะสมกับตำแหน่งที่เขาสมัครอย่างไร โดยการถามคำถาม นายจ้างพยายามที่จะกำหนดว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติส่วนบุคคลและทางธุรกิจใด ความรู้ ทักษะ และความสามารถของเขาสอดคล้องกับข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานในระดับใด
ส่วนสุดท้ายของการสัมภาษณ์มีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าในระหว่างที่นายจ้างให้โอกาสผู้สมัครถามคำถามที่น่าสนใจ ด้วยวิธีนี้ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถค้นหารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคลิกภาพของผู้สมัครได้ เช่น แรงจูงใจ ระดับความทะเยอทะยาน ความสามารถในการกำหนดความคิดอย่างชัดเจน ระดับความขัดแย้ง และอื่นๆ
หลังจากเข้าถึงบทสัมภาษณ์ส่วนนี้แล้ว ให้พยายามสร้างความประทับใจที่ดีให้กับตัวเองกับผู้สัมภาษณ์ แสดงความสนใจในบริษัทและกิจกรรมในอนาคต
นายจ้างจะเห็นอกเห็นใจผู้สมัครที่มีความสนใจอย่างแข็งขันในสาขาที่เขาจะทำงานและไม่เพียง แต่ตั้งใจที่จะรับตำแหน่งที่ว่างในครั้งแรก
คำถามอะไรที่คุณควรถามนายจ้าง
เมื่อสิ้นสุดบทสัมภาษณ์หลัก คุณจะถูกขอให้ถามคำถามที่คุณสนใจ แสดงความสนใจในความร่วมมือในอนาคต ค้นหารายละเอียดเพิ่มเติมว่าความรับผิดชอบในงานและข้อกำหนดด้านทักษะของคุณคืออะไร เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะต้องเข้าใจว่าธุรกิจหรืองานการผลิตใดที่ฝ่ายบริหารจะกำหนดให้คุณ วิธีนี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ยุ่งยากและขัดแย้งกันได้ เมื่อจู่ๆ หลังจากเริ่มงาน ปรากฏว่าระดับการฝึกของคุณไม่ตรงกับตำแหน่ง
ค้นหาว่า บริษัท มีโอกาสทางอาชีพและอาชีพหรือไม่ สนใจในตำแหน่งปัจจุบันของบริษัทในตลาด บริษัทมีแผนที่จะขยายกิจกรรมและเปิดสำนักงานตัวแทนใหม่หรือไม่? ผู้บริหารมีคำแนะนำอย่างไรเมื่อเสนอชื่อพนักงานเพื่อเลื่อนตำแหน่ง? อาจจำเป็นสำหรับการพัฒนาอาชีพให้ผ่านการรับรองหรือได้รับบริการเป็นระยะเวลาหนึ่ง ทำให้นายจ้างชัดเจนว่าคุณพร้อมที่จะเชื่อมโยงชีวิตของคุณกับบริษัทที่คุณชอบมาเป็นเวลานาน
ถามคำถามเกี่ยวกับสภาพการทำงาน วิธีนี้จะช่วยให้คุณจินตนาการได้ดีขึ้นว่ากิจวัตรภายในและตารางงานในองค์กรเป็นอย่างไร ถ้าเรื่องนั้นสำคัญกับคุณ ให้ถามว่าตำแหน่งงานของคุณจะรวมงานช่วงสุดสัปดาห์และนอกเมืองด้วยหรือไม่
บ่อยครั้งการที่ต้องออกเดินทางเพื่อทำธุรกิจเป็นเวลานานทำให้เกิดความขัดแย้งในครอบครัวและขัดขวางจังหวะชีวิตตามปกติ
ระวังเมื่อถามคำถามเกี่ยวกับค่าจ้าง ทางที่ดีควรรอให้นายจ้างบอกคุณ ถ้าในระหว่างการสัมภาษณ์ประเด็นนี้ไม่ครอบคลุม ให้ถามเงินเดือนที่คุณสามารถวางใจได้ เตรียมพร้อมสำหรับนายจ้างที่จะถามคุณถึงความคาดหวังของคุณในเรื่องนี้
เตรียมตัวล่วงหน้าโดยค้นหาระดับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้ในพื้นที่ของคุณ โดยปกติตัวบ่งชี้นี้มีขอบเขตล่างและบน พยายามสร้างแผนภูมิระดับสำหรับตัวคุณเองที่สูงกว่าที่คุณคาดไว้เล็กน้อย
หลีกเลี่ยงการถามคำถามในช่วงเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ เนื่องจากในระหว่างการสนทนา คุณจะสามารถชี้แจงประเด็นส่วนใหญ่ที่คุณสนใจได้อย่างแน่นอนตามกฎแล้ว พนักงานของ บริษัท ที่ดำเนินการสัมภาษณ์จะสร้างการสนทนาเพื่อให้คำถามหลักทั้งหมดเกี่ยวกับหัวข้อการสัมภาษณ์ครอบคลุมอย่างครบถ้วน