การลาคลอดจ่าย 140 วัน สำหรับแรงงานที่ซับซ้อนจะเพิ่ม 16 วัน สำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้ง การลาคลอดคือ 194 วัน ทุกวันจ่ายตาม 100% ของรายได้เฉลี่ยเป็นเวลา 24 เดือน สำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 6 เดือน การจ่ายเงินวันคลอดจะคำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำ การลาป่วยและวันลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเองจะไม่รวมอยู่ในจำนวนเงินที่คำนวณ ผู้หญิงที่ได้รับการจ้างงานจากนายจ้างหลายรายสามารถรับเงินลาเพื่อคลอดบุตรได้ในทุกสถานประกอบการ จำนวนเงินสูงสุดต้องไม่เกิน 1136.99 สำหรับการชำระเงินหนึ่งวัน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการคำนวณจำนวนเงินที่คุณจะได้รับ: แบ่งจำนวนเงินที่ได้รับในสองปีด้วย 730 และคูณด้วย 140 (หรือ 156, 194 ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของการคลอดบุตรและจำนวนเด็กที่เกิดและเกิด) ตัวอย่างเช่น ด้วยเงินเดือน 20,000 รูเบิล ดูเหมือนว่า:
20,000 * 24 = 480,000 (รายได้ทั้งหมดใน 2 ปี)
480,000: 730 = 657.53 (จำนวนเงินต่อวัน)
657.53 * 140 = 92054.2 (จำนวนการลาคลอดของคุณ)
ขั้นตอนที่ 2
ในกรณีที่การคลอดบุตรยากและซับซ้อน จะจ่ายเพิ่มอีก 16 วันแยกต่างหาก (ตามใบรับรอง)
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อเกิดลูกสองคนขึ้นไป: 657.53 * 194 = 127,560.82 (คุณจะได้รับเงินจำนวนนี้)
ขั้นตอนที่ 4
จำนวนเงินสำหรับการลาป่วยและการลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเองจะไม่นำมาพิจารณาในจำนวนเงินทั้งหมด ลบจำนวนเงินทั้งหมดสำหรับเวลาของใบรับรองความสามารถในการทำงานออกจากรายได้เป็นเวลา 24 เดือนแล้วหารด้วย 730 (จำนวนวันใน 2 ปี)
ขั้นตอนที่ 5
สำหรับผู้หญิง ผู้ประกอบการรายบุคคล และสตรีที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 6 เดือน การคำนวณจะคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำ (ในวันลาคลอด) คูณขนาดขั้นต่ำด้วย 24 หารด้วย 730 และคูณด้วยวันลาคลอดที่กำหนด (โดย 140, 156 หรือ 194)
ขั้นตอนที่ 6
น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำสำหรับผู้หญิงทำงานทุกคน ไม่มีการเรียกเก็บจำนวนการลาเพื่อคลอดบุตร