วันลาโดยได้รับค่าจ้างเป็นประจ าเป็นประกันการพักซึ่งจัดให้แก่พนักงานทุกคนที่ท างานภายใต้สัญญาจ้างงาน ขั้นตอนการลางานระบุไว้ในบทที่ 19 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
จำเป็น
- - กำหนดการ;
- - ใบสมัคร (หากให้วันหยุดนอกเวลาที่กำหนดหรือเป็นบางส่วน)
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตามกฎหมายแรงงาน การลาประจำปีต้องไม่น้อยกว่า 28 วันตามปฏิทิน คุณสามารถรับเต็มจำนวนหรือบางส่วนได้ แต่ส่วนหนึ่งต้องเป็น 14 วันส่วนที่เหลืออีก 14 วันคุณมีสิทธิ์รับส่วนใดส่วนหนึ่งในระหว่างปี
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณวางแผนที่จะแบ่งวันหยุดให้แจ้งนายจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนกำหนดวันลาพักร้อน กำหนดการนี้จัดทำขึ้นโดยตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่รับผิดชอบ โดยคำนึงถึงความต้องการของพนักงานเมื่อพวกเขาต้องการลาพักร้อน
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณต้องการลาพักร้อนนอกเวลาที่กำหนด ให้ส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรที่ส่งถึงหัวหน้าบริษัท ผู้จัดการไม่สามารถปฏิเสธคำขอนี้ได้: - สำหรับผู้ปกครองที่มีบุตรมากกว่าสองคนอายุต่ำกว่า 12 ปี - สำหรับสตรีมีครรภ์ - สำหรับสตรีที่ยังไม่เสร็จสิ้นการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร - สำหรับสามีที่ภรรยาลาเพื่อคลอดบุตร - พนักงานผู้เยาว์; - ผู้พิการ - พนักงานนอกเวลา - คู่สมรสของบุคลากรทางทหาร - ทหารผ่านศึกจากมหาสงครามแห่งความรักชาติ - ทหารผ่านศึก - ผู้ถือ Order of Glory เต็มรูปแบบ - ผู้บริจาคกิตติมศักดิ์ของสหพันธรัฐรัสเซีย - วีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียตและ สหพันธรัฐรัสเซีย - พนักงานที่กำจัดอุบัติเหตุในเชอร์โนบิล … พนักงานคนอื่น ๆ ทุกคนได้รับการลาตามกำหนดการหรือตามข้อตกลงกับฝ่ายบริหาร
ขั้นตอนที่ 4
คุณสามารถได้ลาพักร้อนครั้งแรกหลังจากทำงานที่บริษัทเป็นเวลา 6 เดือน ผู้จัดการมีสิทธิที่จะให้และจ่ายเงินสำหรับการลาพักร้อนครั้งต่อไป โดยครบกำหนดชำระตลอดทั้งปีหรือตามระยะเวลาที่ทำงาน
ขั้นตอนที่ 5
จะต้องชำระเงินสามวันก่อนเริ่มวันหยุดถัดไป หากไม่ได้รับค่าจ้างวันหยุดตรงเวลา มีสิทธิเลื่อนการลาพักร้อนครั้งต่อไปเมื่อใดก็ได้ตามสะดวก หรือสมัครกับพนักงานตรวจแรงงานและเรียกร้องให้จ่ายค่าปรับเป็นจำนวน 1/300 ของจำนวนวันหยุดพักผ่อน จ่ายสำหรับแต่ละวันที่ล่าช้าในการชำระเงิน
ขั้นตอนที่ 6
จำนวนเงินค่าลาพักร้อนคำนวณจากรายได้เฉลี่ยเป็นเวลา 12 เดือน เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในข้อบังคับภายในของบริษัทของคุณ คำแนะนำอื่น ๆ ไม่ควรละเมิดสิทธิของพนักงานและจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับการลาพักร้อนต้องไม่น้อยกว่าหากชำระเงินตามรายได้เฉลี่ย 12 เดือน