ตามกฎแล้ว นักศึกษาจะได้รับการฝึกปฏิบัติอย่างน้อยหนึ่งครั้งในระหว่างการศึกษาที่มหาวิทยาลัย มักจะสิ้นสุดปีการศึกษาสุดท้าย การฝึกสามารถทำได้ที่สถานประกอบการ บริษัท เอกชนหรือที่แผนกสถาบัน แต่จากผลการปฏิบัติงาน นักศึกษาต้องจัดให้มีการทบทวนหัวหน้าที่ควบคุมงานในการผลิต มีข้อกำหนดหลายประการสำหรับการเขียน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ระบุชื่อเต็มขององค์กรที่นักศึกษาเข้ารับการปฏิบัติงานด้านอุตสาหกรรมและข้อมูลส่วนบุคคลของนักศึกษา: นามสกุล, ชื่อและนามสกุล, หมายเลขบัตรนักศึกษา, ระยะเวลาของการปฏิบัติ, ชื่อภาควิชาหรือแผนกที่มีผลงาน เขาคุ้นเคย
ขั้นตอนที่ 2
ระบุประเภทของงานที่ได้รับมอบหมายและดำเนินการโดยนักเรียน แยกรายการโครงการทั้งหมดที่ทำงานร่วมกันด้วยการมีส่วนร่วมของเขา งานเหล่านี้สามารถแบ่งออกเป็นสองประเภท - งานที่ได้รับมอบหมายและดำเนินการในช่วงเริ่มต้นของการฝึกงานและงานที่ดำเนินการโดยเขาในตอนท้าย สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณสมบัติ ระดับการฝึกอบรม และความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญในอนาคตมีการปรับปรุงอย่างไรในกระบวนการนำความรู้ไปปฏิบัติจริง
ขั้นตอนที่ 3
อธิบายงานบอกเราเกี่ยวกับการปฏิบัติตามการมอบหมายครั้งเดียวการทำซ้ำหน้าที่ภายใต้การแนะนำของพนักงานขององค์กรและการมอบหมายที่ดำเนินการอย่างอิสระ หากนักเรียนดำเนินการมอบหมายที่มีความซับซ้อนเป็นพิเศษ ดำเนินการตามการอนุญาตจากคุณ การพัฒนาและการแก้ปัญหาของตนเองที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานหรือคุณภาพของงาน ให้สะท้อนถึงสาระสำคัญโดยสังเขปและประเมินงานของเขา หากเขาได้รับความไว้วางใจให้ดำเนินการตามหน้าที่การจัดการใด ๆ สิ่งนี้ควรสะท้อนให้เห็นในการทบทวนด้วย
ขั้นตอนที่ 4
บอกเราเกี่ยวกับทักษะการสื่อสารของนักเรียน: วิธีที่เขาทำงานในทีม ไม่ว่าเขาจะสร้างความสัมพันธ์และการติดต่อได้ง่าย ลักษณะและรูปแบบการสื่อสารของเขากับเพื่อนร่วมงานหรือไม่ ประเมินระดับการเตรียมตัวของนักเรียน บอกเราว่าเขาเชี่ยวชาญในความรับผิดชอบใหม่ได้เร็วแค่ไหน ไม่ว่าเขาจะใช้ประสบการณ์ของเพื่อนร่วมงานหรือไม่ ไม่ว่าเขาจะต้องได้รับการติดตามหรือไม่
ขั้นตอนที่ 5
อธิบายทักษะทางธุรกิจของเขา - ความคิดริเริ่ม ความรับผิดชอบและความถูกต้อง ความสามารถในการเรียนรู้ ความปรารถนาที่จะได้รับความรู้และทักษะเพิ่มเติม เขียนความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับนักเรียน - โอกาสในการได้รับการยอมรับในองค์กรของคุณคือเท่าใดหากมีตำแหน่งว่าง คุณจะมอบหมายงานประเภทใดให้กับเขา
ขั้นตอนที่ 6
ลงนามทบทวนกับหัวหน้าองค์กรและหัวหน้าการปฏิบัติงานระบุตำแหน่ง ลายเซ็นจะต้องได้รับการรับรองพร้อมตราประทับขององค์กร