ผู้จัดการเป็นตำแหน่งที่จำเป็นสำหรับเกือบทุกองค์กร ดูเหมือนว่าคนที่มีความพิเศษเช่นนี้จะหางานได้ไม่ยาก แต่ในความเป็นจริง เรื่องนี้ยังห่างไกลจากกรณีนี้ ผู้จัดการเช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ สามารถใช้เวลาหลายเดือนในการค้นหาสถานที่ให้บริการที่ยอมรับได้
จำเป็น
- - สรุป;
- - คอมพิวเตอร์พร้อมอินเทอร์เน็ต
- - หนังสือพิมพ์เกี่ยวกับงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
สร้างประวัติย่อโดยละเอียดในนั้นคุณต้องระบุพิกัดของคุณ (ควรทำเช่นนี้ที่จุดเริ่มต้นของเอกสาร) การศึกษาประสบการณ์การทำงาน (วันที่รับสมัครและเลิกจ้างความรับผิดชอบงานความสำเร็จหลัก) ลักษณะส่วนบุคคล ข้อมูลเพิ่มเติม. ประวัติย่อไม่ควรใหญ่หรือเล็กเกินไป ความยาวที่แนะนำคือหนึ่งถึงสองหน้าของข้อความที่พิมพ์
ขั้นตอนที่ 2
ขอให้คนแปลกหน้าอ่านประวัติย่อ พวกเขาอาจสังเกตเห็นความไม่สอดคล้องกันหรือการละเลยของคุณ ส่งเอกสารของคุณไปยังไซต์งานหลายแห่ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลติดต่ออยู่ในเนื้อหาของเรซูเม่และในโฆษณา ระบุตำแหน่งงานว่างที่คุณสามารถสมัครได้ ยิ่งคุณอธิบายงานที่จำเป็นมากเท่าไร คุณก็จะได้รับสายที่ไม่เกี่ยวข้องน้อยลง
ขั้นตอนที่ 3
ตรวจสอบประกาศรับสมัครงานอย่างสม่ำเสมอ เยี่ยมชมเว็บไซต์ ซื้อหนังสือพิมพ์เฉพาะเรื่อง โทรหาองค์กรและส่งประวัติส่วนตัวของคุณ หากเวลาผ่านไปนานแล้วแต่คุณยังหางานไม่ได้ ให้เปลี่ยนรูปแบบเรซูเม่ของคุณ สามารถทำได้เช่นในลักษณะล้อเล่น นายจ้างตอบสนองต่อข้อมูลที่ไม่ได้มาตรฐานมากขึ้น พยายามโดดเด่นจากกลุ่มผู้หางานที่มีความคิดสร้างสรรค์
ขั้นตอนที่ 4
เข้าร่วมสัมภาษณ์งาน ใจเย็นและมั่นใจกับพวกเขา งานของคุณคือการโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้ แน่นอนว่ามันไม่ง่ายเลยที่จะทำเช่นนี้เพราะมีคนหลายร้อยคนสามารถสมัครได้ในที่เดียว
ขั้นตอนที่ 5
ดูเรียบร้อยและน่าสนใจในการสัมภาษณ์ อย่าทำให้นายจ้างตกใจด้วยรูปลักษณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน คุณควรร่างบทสนทนาคร่าวๆ ลองนึกภาพตัวเองเป็นผู้นำ ลองนึกถึงลักษณะที่คุณอยากเห็นในตัวพนักงานของคุณ พยายามเป็นคนที่จะถูกจ้างโดยไม่ลังเล
ขั้นตอนที่ 6
ในระหว่างการสัมภาษณ์ ค้นหาข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับสถานที่ทำงานในอนาคต คุณควรชี้แจงกำหนดการ ระดับการชำระเงิน ที่ตั้งสำนักงาน อายุโดยประมาณของทีม และความแตกต่างอื่นๆ ที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจของคุณในการเข้าสู่บริการนี้โดยเฉพาะ
ขั้นตอนที่ 7
หากคุณไม่ได้รับการโทรกลับภายในกรอบเวลาที่ตกลงกันไว้ ให้กดหมายเลขโทรศัพท์ขององค์กรด้วยตนเอง บางทีแผนกทรัพยากรบุคคลอาจสูญเสียผู้ติดต่อของคุณ (สิ่งนี้เกิดขึ้น!) หรือผู้จัดการไม่มีเวลาพอที่จะโทรหา